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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:1年もすれば個人個人の自由にある程度裁量できる様になります。個個の仕事が確立された時点で予定の計画、目標な

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分のした仕事でお客様に感謝していただいた時にやり甲斐を感じ次も頑張ろうって思います。この仕事

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:基本的に取引は対会社なので、新規開拓の方法や交渉術など。また、主にPCとそれに付随するサービ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:営業は属人化していることもあり、あまりジョブローテーションは起きない。同じポジションを極めたい方は向

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい：前の会社では若い女性が意見を言うことはできないような雰囲気だったのですが、Tooではどんどん意見を言ってほしい

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回答者：女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発：希望アプリという仕組みがあり、現在やっている仕事内容に直接関係なくても、今後やってみたいことや、希望

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回答者：回答なし/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはないため、残念です。ただ、マネージャー研修や部長研修などはあるようです。また、新人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:技術者は資格取得などが目標となっているようです。営業は研修などはないよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:商品知識しかつかない。働きがい:特

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：ちょっと無理かな？だけどがんばったらできなくないかもと思うくらいのレベル設定。課や部の目標は全体主義だが、個人

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：社内で極めるというより、ここを基盤に外の世界へ広げていく感じ。それが社員としと所属しながらなのか、転

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：業務時間内外のイベント(セミナーや勉強会)への参加を推進され、個人の可能性は広げられる。デザインやI

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：社内向けにデザイン業界で活躍する方々のセミナー、プログラマーであるかないかに関わらずAIの勉強会など機会が様

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月24日

成長・キャリア開発：仕事内容がITに関連するものなので、日々新しい知識を得ることが出来、それが自分の実力に直結していく面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

成長・キャリア開発：最初は入社時のスキル・経験に応じて仕事を任せ、少しずつ対応できる範囲を増やしていきます。ゆくゆくは一

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

教育・研修：対企業様と多く関わる仕事なので、ビジネスマナーであったりメールのやり取りの仕方等の教育・研修が充実してきたら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

成長・キャリア開発：物流について様々な知識を得られます。また、作業の段取りで作業効率が大きく変わりますので自分の頑張りが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：3ヶ月の徹底的な研修制度があり、合宿や外部講師をお招きして、研修を進めていくスタイルを取っているので、貴重な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月25日

働きがい：メーカーとお客様の間に入っている商社だからこそできる様々な経験から、お客様に頼りにされ、お客様の既存のビジネス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：営業がメインとなるので、信頼関係が当たり前のようになってきます。過去に社員の管理力が甘過ぎたことが、原因でお客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

教育・研修：教育や運用が、部署ごとの体制に委ねられている感があり、部署をまたがった業務の連携がも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

成長・キャリア開発：何事にもチャレンジできる社風なので、仕事を通じて成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月20日

成長・キャリア開発：職場もオープンであり何事にもチャレンジさせてく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月23日

働きがい:取り扱う商材も多く、新しいソリューションは積極的に採用されるため、覚える事は多い。新しい事を一から学びたいと言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い　評価基準が全社統一基準になっておらず最終的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】社長主導で改革を進めているが、現場を知らないため、空回りしている。　現場は独自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社員同士、上司とのコミュニケーションは部署によりだいぶ違う会社主導のサポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】顧客から感謝されるシュチエーションが多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】以前に比べると意見を言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修のみ新人研修に最近は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人員が少ないため、よくもわるくも成長はできたと思います。技術で入社したけれども営業もやり、業績悪化で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は個人裁量なので自分のペースで進めることができ自由度は高いもちろん営業ノルマは設定されるので未達成ばかりだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】４０代以上の社員と２０代前半の社員が多く、３０代の世代が少ないため、先輩後輩の壁が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長へ直接提案を行うことを奨励するような社内インフラと雰囲気をつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社内政治に長けている人間か、もしくはミスをせず粛々と安定して業務・ノルマをこな

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会社名	株式会社Too
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.too.com/
所在地	東京都港区虎ノ門３丁目４－７虎ノ門３６森ビル

従業員数	60名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	石井剛太
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(538件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1263件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(623件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2676件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1694件)

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