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ウシオ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ウシオ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、ウシオ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 財務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:
勤務地の事業所によって雰囲気は大きく異なってくる。工場は若い人が少なく、また地方であるため古い文化はどうしても残っているところはある。東京、横浜以外に配属される新卒は少し覚悟する必要があるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい人が大半だと思う。優しい人が多い。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:各事業所、作るものによって全然文化が違う会社です。

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:やりたいと言えば、やってみれば？と言って貰える。組織体制・

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

3.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:人にやさしく、しんせつな人が多い。・入社後にこんないい人ば

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:OEMがメインで顧客からの要求に応えるのは得意だと思うが、

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回答者：男性/ …/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 転職/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多く、また風通しの良い会

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

ダイバーシティ・多様性:近年プロジェクトが発足し推進している(セミナーなどの啓蒙

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、役職名で呼ぶことはまずない。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:おっとり。組織体制・コミュニケーション:チームワークがとて

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:保守的。真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：定期的にTOEICが開かれそこで600以上の点数が取れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：会社全体で人材を育成しようとするシステムがある自己啓発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりを大事にしていこうという姿勢が見られる定期的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：意見を言うし対策案を考えたりはしているが、実行する人間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：不良低減や不具合対策をしっかりしていこうという活動が活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月24日

企業文化・社風・組織体制：急激に変革しようとしているが、ベテラン社員がついていけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：品質担当部署の扱いが、製品開発の担当部署と比べて低い。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：社内研修を通じて、普段は関係のない職場の人と知り合う機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：製品に不具合があれば、関係部署の情報共有は早い。また関

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン型だと思う。体制に従うことがサバイバルのカギ。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:きちんとみんな協力し合ってあるような振って非常に良いと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社風としては、のんびりしてい

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大阪府大阪市東成区深江北２丁目１１－１７

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.1

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

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ハスクバーナ・ゼノア株式会社

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 海外事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ sc事業部/ 派遣

企業カルチャー・社風:さっぱりしていると思います。組織体制・コミュニケーション:比... 続きを見る

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会社名	ウシオ電機株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.ushio.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング

従業員数	1721名
連結従業員数	5698名
設立年	1949年
資本金	19556百万円
代表者	内藤宏治
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	724万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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