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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:各事業所、作るものによって全然文化が違う会社です。最近は事業所間の異動も増え、以前ほどでは

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:やりたいと言えば、やってみれば？と言って貰える。組織体制・コミュニケーション:風通しが良いと思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

3.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:人にやさしく、しんせつな人が多い。・入社後にこんないい人ばかりで、笑いに溢れる職場ってあるんだって

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:OEMがメインで顧客からの要求に応えるのは得意だと思うが、こちらから新しい提案をするのは得意ではな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、役職名で呼ぶことはまずない。組織体制・コミュニケーション:社長ですら「さん」づ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

ダイバーシティ・多様性:近年プロジェクトが発足し推進している(セミナーなどの啓蒙、イベント)在宅勤務などの柔軟な働き方の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:おっとり。組織体制・コミュニケーション:チームワークがとても良い。何かやるとなったら、すぐ集まって

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:保守的。真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がよく、社内結婚も多い様子。ダ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：定期的にTOEICが開かれそこで600以上の点数が取れないと管理職につけない決まりになっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：会社全体で人材を育成しようとするシステムがある自己啓発の為のセミナーや勉強会が定期的に開かれ身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりを大事にしていこうという姿勢が見られる定期的に各部門の打ち合わせが行われており全体の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：意見を言うし対策案を考えたりはしているが、実行する人間が決められている。毎回同じ人が実行してお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：不良低減や不具合対策をしっかりしていこうという活動が活発である。全体で意見を発する機会がありみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月24日

企業文化・社風・組織体制：急激に変革しようとしているが、ベテラン社員がついていけていない印象。どの部署も３０代後半~４０

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：品質担当部署の扱いが、製品開発の担当部署と比べて低い。人数も少ない。そのため開発段階で行う品質

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：社内研修を通じて、普段は関係のない職場の人と知り合う機会がある。それが人脈を広げる良い機会とな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：製品に不具合があれば、関係部署の情報共有は早い。また関係部署の担当者が垣根を超えて協力し合い問

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン型だと思う。体制に従うことがサバイバルのカギ。社風はオーナ企業風。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:きちんとみんな協力し合ってあるような振って非常

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社風としては、のんびりしていて、働きやすかった。た。残業代もきっちり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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3.6

兵庫県尼崎市東浜町1番地　

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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トーカロ株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い部署は非常に良い。部署内で釣りやゴルフ旅... 続きを見る

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会社名	ウシオ電機株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.ushio.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング

従業員数	1721名
連結従業員数	5698名
設立年	1949年
資本金	19556百万円
代表者	内藤宏治
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	724万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

ウシオ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ウシオ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。ライトハウスは、ウシオ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(2841件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(663件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(505件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1655件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1512件)

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【エン・ジャパングループ】サービス一覧

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(3.1)	日立金属株式会社口コミ(477件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	NOK株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事・労務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年功序列ではあるが、業績考課も加味した上で上がっていく... (続きを見る)

(3.3)	古河電気工業株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:年間休日日数は120日を超える。誕生日休暇があるところが珍し... (続きを見る)

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