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ウシオ電機株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:18人)

ウシオ電機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ウシオ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エン ライトハウスは、ウシオ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
あくまで社員個人の会社に対する貢献に報いるべきという考え方から補助関係はほぼない。毎年、50000p使えるカフェテリアポイント制度。

オフィス環境:
オフィスの雰囲気は部署ごとに違う。管理職の思考、人間性にかなりよる。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが残業はほとんどない。しかし一部の優秀な若手に仕事が集中し、中年社員は定時退社となっている。

多様な働き方支援:
リモートワークには積極的。フレックスもかなり自由。有給取得もまったく文句は言われない。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上下あまり関係なく、役職名で呼ぶことはまずない。

組織体制・コミュニケーション:
社長ですら「さん」づけで会話できる気軽さは特筆もの。

ダイバーシティ・多様性:
大企業にしてはかなり遅れている。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います、産休後に何度も戻ってくる方もおられました、女性の管理職というのは非常に珍しいと思います

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発という意識があるとは思えない。人事部はいろいろ策を講じていたが、実質給料削減のようなものだった。

働きがい:
20年選手の既存ビジネスが柱で、守りの営業。コツコツ地道にやれる人はよいと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本企業全般にいえるが、希望職種と配属職種が一致するわけではない。
計画的な育成、指導の不足。近年は改善傾向と思うが。

口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:
光学製品の開発、製造に強み
紫外線洗浄

事業の弱み:
ランプ製品の固体光源へのシフトによる需要の減少
コロナによる映画業界の縮小

事業展望:
新規開発と既存製品の縮小の度合いがどう進展していくか次第

口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円50万円10万円2万円160万円
年収700万円
月給(総額)50万円
残業代(月)10万円
手当など(月)2万円
賞与(年)160万円
給与制度:
社員グレード制。下位は上位の給料を超えない。成果により若くても大きく昇給可能。最近は定期昇給0の評価がつくことも普通。

評価制度:
実力主義に近い。格付けの社員グレードに値する仕事ぶりであるかを問われる。昇進昇格したから安泰ということは全くなく役職解任やボーナス減額は普通。成長ない=昇給0は当たり前。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がよく、社内結婚も多い様子。ダイバーシティ・多様性:優秀な女性が多いが、管理職ではまだまだ少ない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:30~17時00分部署にもよるが、製造現場では残業は計画的に実施されていた。月の生産に間に合えば残業は少ないが受注が多い月などは月平均30時間程度の残業であった。残業時間で言えば多すぎず少なすぎずという感じ
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円40万円10万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)40万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与自体は悪くありません、私が勤務していた頃は残業代も全て着きました、部署によっては残業もしにくい部署もあり夜遅くまで働いて家に持ち帰って働いているということはまかり通っていました評価制度:評価制度を特に特筆すべきところはありませ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日休み。GW、夏季、年末は10連休と休みは割りと多い。有給休暇は半年に一回は計画有給を取らされ、誕生日休暇もある。誕生日休暇は前後一週間以内ならいつでも取得できた。有給休暇は部署により取得しやすい所としにくい所
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生は至って普通だと思います、所得がなくなって住宅控除はそれなりに暑く出ていたのでその点は良かったと思いますオフィス環境:オフィスは綺麗になっていますが工場側ではまだまだ古い建物を使っているという感じで儲かっている割にはこうい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業の中では全体が比較的高い。
図抜けた人がいるわけではなく、製造ラインのワーカーまで含めても平均が高い。
管理職になっても大幅に増えるわけでもないため、部長級以上にならないのであれば管理職にはならない方が仕事の責任に対して給料が
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
福利厚生:給料の四分の一程は住宅補助で出されています。年金などで会社側の分がお得になる手段かと思います。オフィス環境:広いか狭いかどちらでも言えません。カフェは無料飲料が出されているのが取り柄です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:実力や能力があっても会社が意とした人物しか上がらない仕組みのため昇格滞留者が多いのが現状です。
評価制度の中には首を傾げる様なものもあり、どのように自分が評価されているかが明かされないこともあります。
評価に対するフィードバックも
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
390万円--万円--万円--万円--万円
年収390万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:海外グループ会社で残業手当はまずありません。賞与は1.5ヶ月程度です。評価制度:昇進・昇格の頻度は年に一回。違う部署の仕事が兼任になってもあまり昇給もらえませんでした。
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本一時間/日の残業になりますが、まあまあワークライフバランスが保てます。多様な働き方支援:在宅勤務の対策がやや遅い感じますが、一応は対策できています。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:ない。事業の弱み:コスパで固体光源に追いつかれたものからなくなる。事業展望:まだまだ必要とされる。
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:育成、成長を目的としたMBO、キャリアを意識したマネジャーとメンバーのコミュニケーションツール働きがい:変化への対応を想定したキャリア意識の重要性
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休業日、冬、GW、夏にそれぞれ10連休が設定され、通期で6日の計画有休制度あり。多様な働き方支援:部署や管理職の趣味・思考にかなり依存。
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造業ということもあり休日は多い。有給休暇も個人差はあるが取得はしやすい。多様な働き方支援:在宅勤務制度、フレックスタイム制度(コアタイムなし)
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円52万円12万円--万円170万円
年収800万円
月給(総額)52万円
残業代(月)12万円
手当など(月)--万円
賞与(年)170万円
給与制度:役割等級制度、定期昇給あり。手当は子供手当、在宅勤務手当、外勤手当評価制度:役割等級制度。絶対的な滞留年数はないので昇格スピードは個人による
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高いと思います。
残業代はフルに出ますし、基本的に制限されません。
(最近は市場のシュリンクに伴い、制限があるかも)
業績が良いときには金一封も出ますし、金払いはいい会社です。
ただ、残業の占める率が高いこともあり、
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:かなりよい。オフィス環境:丸の内のオフィスは最近きれいになったのですごく綺麗。ただ、本業で利益稼げていないので、こんな好立地にいる必要はない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:急激に変革しようとしているが、ベテラン社員がついていけていない印象。どの部署も30代後半~40代前半の年齢層が薄く、この世代で課長クラスになった相対的に優秀な人材が、やる気のなくなったベテラン部下の対応など、あらゆ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2013年時点の情報
成長性・将来性:半導体関連や、液晶にかかわる主力業界が不景気なため、
しばらくは会社として苦しい時期を迎えるのではないかと感じる。また左記の商品の収益力自体も低下している為、会社として次世代の主力を育成中。短期的には厳しいが中期的には安定し
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2012年時点の情報
成長性・将来性:長期間高シェアの製品に安住してきたツケを払っている感じがある。収益源が先細りしているが、新規の製品がでてこないため成長性は低下している。M&Aを繰り返すことで外部から見て図体だけは大きくなったように見えているが、内実は連携も
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:財形、持株、寮、社宅、退職金、カフェテリアプラン、文化体育会オフィス環境:拠点により食堂やカフェスペースなどもある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2012年時点の情報
雇用の安定性:今のところ正社員の雇用調整は行っていない。
ただ、賞与は年々減ってきているため、いずれは出てくるかと思う。休暇制度などは比較的充実しているため、女性も含めて社員の定着は良いと思われる。ただ、年功序列も相まって組織の代謝が良くな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2013年時点の情報
働きがい:比較的若い時期から、責任のある仕事を任されるため、モチベーションは高いと感じる。

同じ会社でも所属する業界が異なるため、社内のローテーションで違う業界を経験できるので
自身の成長や、やりがいを感じる安いのではないかと考える。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2007年時点の情報
働きがい:個人に任せられる裁量が大きいのでやりがいはあります。
とりあえずやってみようといった感じの社風?なので
色々な事にチャレンジできますし、仕事を通じた成長も期待できます。
会社内の人のつながりもよく、働き易い環境だと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生サービス会社(ガイアの夜明けに出ていたあの会社です)と提携してポイントを使用した福利厚生を導入しているが、ポイント数が少ない(一万円程度しか利用できない)のと利用できるサービスが殆どない為不満を訴えている人が多いです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にPCは、毎日持ち帰りの為、休日(長期休暇中も)メール対応や資料の作成に追われます。(どこの会社でもあると思いますが)
当然のことながら手当は支給されません。
「持帰り残業禁止」を掲げていますが、現状はこんなもので
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:制度改定も近々あり、どの様に改定されるか分かりませんが、現状、電機業界では比較的高い水準にあると思います。
しかし、他社と比べれば高いため給与ランキングなどでは、ランキングに入ってくるため励みになるかもしれません。

ウシオ電機株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • アシスタント
2015年時点の情報
    女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.62015年時点の情報
  • 営業職
2014年時点の情報
    男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
3.82014年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2012年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報

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株式会社ダスキン
社内SE★残業月20h程度!★転勤ナシ 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
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会社名ウシオ電機株式会社
業界 化学・素材関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.ushio.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町2丁目6-1朝日生命大手町ビル
従業員数1563名
連結従業員数5698名
設立年1964年
代表者内藤 宏治
上場年1970年
平均年収724万円
平均年齢42.8歳
※ 一部、四季報データ参照
ウシオ電機株式会社
3.3
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
697万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度74 %
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(110人)/口コミ(1244件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(113人)/口コミ(914件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販促企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外国人のエキスパットが管理職に多く、3年ごとに方針やブランド... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(69人)/口コミ(874件)

平均年収(正社員)791万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(125人)/口コミ(851件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BtoB事業グループLED関東支店 / セールス
勤務時間・休日休暇:営業職については定時はあってないようなもの。常にやることが山... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(107人)/口コミ(735件)

平均年収(正社員)559万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(103人)/口コミ(729件)

平均年収(正社員)315万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(102人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)632万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(97人)/口コミ(667件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)12時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。髪型や服装、パンプスの強要など今の化粧品業界の... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(102人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.2)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(510件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)