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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:少なくとも、組合員層は土日祝日が休みが当たり前。残業や休日出勤をされる方への手当てはきっちりしている
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:各事業所、作るものによって全然文化が違う会社です。最近は事業所間の異動も増え、以前ほどでは
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば、やってみれば?と言って貰える。組織体制・コミュニケーション:風通しが良いと思う。
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:OEMがメインで顧客からの要求に応えるのは得意だと思うが、こちらから新しい提案をするのは得意ではな
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:社員グレード制。下位は上位の給料を超えない。成果により若くても大きく昇給可能。最近は定期昇給0の評価がつくこと
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
事業の強み:光源創出事業の弱み:保守的事業展望:パートナー企業次第。自社技術だけでは、商品にならない場合が多いので。これ
回答者: 回答なし/ 開発系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2019年時点の情報
事業の強み:EUV事業の弱み:斜陽産業のうえ、マーケティング力に乏しい。自社対応できるようないい感じのニーズを客先で拾い
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はよく取れる方だと思います。実際に月一回程度は優秀を取っても何も何まで言われないです。、多様な働
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:光学製品の開発、製造に強み紫外線洗浄事業の弱み:ランプ製品の固体光源へのシフトによる需要の減少コロナによる映
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:育児休暇は取りやすい環境にあると思う。実際利用している人は多い。多様な働き方支援:リモートワーク、フ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、役職名で呼ぶことはまずない。組織体制・コミュニケーション:社長ですら「さん」づ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:おっとり。組織体制・コミュニケーション:チームワークがとても良い。何かやるとなったら、すぐ集まって
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署、人によりワークライフバランスがとれてる人、とれない人様々です。特に所属部署により違いが大きいか
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生は世間一般的で良くも悪くもないと思う。リフレッシュ休暇制度は良いと思う。オフィス環境:フリーデスクを取
回答者: 回答なし/ 開発系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2019年時点の情報
福利厚生:大体の福利厚生は整っていて不足は感じない。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会あり。オフィス環境:大体き
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がよく、社内結婚も多い様子。ダ
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:海外営業を経験し色々な国に出張できたことが良い経験となっている。一般的なメーカー営業のスキルは身につ
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:希望に沿って勤務時間や業務量を調整してもらえる。土日は完全に休み。多様な働き方支援:フレックス制度や
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新人事制度の名のもとに実質給与が下がることになり、社員のモチベーションは低い。近年業績が悪いので賞与も低い。評
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが残業はほとんどない。しかし一部の優秀な若手に仕事が集中し、中年社員は定時退社となってい
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:あくまで社員個人の会社に対する貢献に報いるべきという考え方から補助関係はほぼない。毎年、50000p使えるカフ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の強みがあったので、特に苦労せず儲かった時期が長く、ぶら下がり系の社員が目立つ。そう
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発という意識があるとは思えない。人事部はいろいろ策を講じていたが、実質給料削減のようなもの
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:グローバルな製品群なので、やりがいがある。自分の設計した製品がメーカーのWEB上に載ってると達成感が
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウン型だと思う。体制に従うことがサバイバルのカギ。社風はオーナ企業風。組織体制・コミュニケ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:30~17時00分部署にもよるが、製造現場では残業は計画的に実施されていた。月の生産に
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は悪くありません、私が勤務していた頃は残業代も全て着きました、部署によっては残業もしにくい部署もあり夜
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日休み。GW、夏季、年末は10連休と休みは割りと多い。有給休暇は半年に一回は計画有給を取ら
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生は至って普通だと思います、所得がなくなって住宅控除はそれなりに暑く出ていたのでその点は良かったと思いま
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:電気関連の上場企業の平均だと思います。特徴は特にないです。オフィス環境:典型的な製造業の会社の雰囲気。はやりの
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中では全体が比較的高い。 図抜けた人がいるわけではなく、製造ラインのワーカーまで含めても平均が高い。 管理職
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
福利厚生:給料の四分の一程は住宅補助で出されています。年金などで会社側の分がお得になる手段かと思います。オフィス環境:広
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力や能力があっても会社が意とした人物しか上がらない仕組みのため昇格滞留者が多いのが現状です。 評価制度の中には
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:海外グループ会社で残業手当はまずありません。賞与は1.5ヶ月程度です。評価制度:昇進・昇格の頻度は年に一回。違
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本一時間/日の残業になりますが、まあまあワークライフバランスが保てます。多様な働き方支援:在宅勤務

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ウシオ電機株式会社
業界 金属被覆・彫刻業、熱処理
URL https://www.ushio.co.jp
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
従業員数 1721名
連結従業員数 5698名
設立年 1949年
資本金 19556百万円
代表者 内藤宏治
決算月 3月
上場年 1970年
平均年収 724万円
平均年齢 42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

ウシオ電機株式会社の口コミ一覧ページです。ウシオ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを159件掲載中。ライトハウスは、ウシオ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ウシオ電機株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    2.9
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 41歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6013件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4342件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3226件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3145件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2980件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産技術職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 食パン課 包装ライン
企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進す... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2905件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2840件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2640件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)