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ウシオ電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:電気関連の上場企業の平均だと思います。特徴は特にないです。オフィス環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、役職名で呼ぶことはまずない。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:おっとり。組織体制・コミュニケーション:チームワークがとて
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回答者: 回答なし/ 開発系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:大体の福利厚生は整っていて不足は感じない。退職金、住宅補助、寮、財形貯
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:保守的。真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが残業はほとんどない。しかし一部の優秀な若手に仕
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:あくまで社員個人の会社に対する貢献に報いるべきという考え方から補助関係
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の強みがあったので、特に苦労せず儲かった時期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の弱み:新しい事業に取り組んでいるが、いまいちうまくいっている印象はないです
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発という意識があるとは思えない。人事部はいろいろ策
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口コミ投稿日:2017年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中では全体が比較的高い。 図抜けた人がいるわけではなく、製造ライン
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:給料の四分の一程は住宅補助で出されています。年金などで会社側の分がお得
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口コミ投稿日:2016年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力や能力があっても会社が意とした人物しか上がらない仕組みのため昇格滞
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:海外グループ会社で残業手当はまずありません。賞与は1.5ヶ月程度です。
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 財務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:いわゆる年功序列制。高いこともなければ低いこともない。普通。評価制度:
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本一時間/日の残業になりますが、まあまあワークライフバラン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:ない。事業の弱み:コスパで固体光源に追いつかれたものからなくなる。事
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:育成、成長を目的としたMBO、キャリアを意識したマネジャーと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休業日、冬、GW、夏にそれぞれ10連休が設定され、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:製造業ということもあり休日は多い。有給休暇も個人差はあるが取
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:ニッチな製品でユーザーからの信頼はある。事業の弱み:新しい製品が少な
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光源事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほどほどにある。部門によっては休日出勤もある。多様な働
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 12万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:役割等級制度、定期昇給あり。手当は子供手当、在宅勤務手当、外勤手当評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。 残業代はフルに出ますし、基本的に制限されませ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:1年目の配属後、先輩社員が1人専属で付いてしっかりと教えてく
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:かなりよい。オフィス環境:丸の内のオフィスは最近きれいになったのですご
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:安定的かつ寡占的な市場で大きなシェアを持っていること。事業展望:新規
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望していた部署とは異なる部署への配属で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:少なくとも、近隣の会社と比較すると給与、休日、特別休暇、昇格な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月24日
企業文化・社風・組織体制:急激に変革しようとしているが、ベテラン社員がついていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半導体関連や、液晶にかかわる主力業界が不景気なため、 しばらくは会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:長期間高シェアの製品に安住してきたツケを払っている感じがある。収
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:財形、持株、寮、社宅、退職金、カフェテリアプラン、文化体育会オフィス環
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:家賃補助、退職金など、十分に感じる。オフィス環境:配属先によって多少の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今のところ正社員の雇用調整は行っていない。 ただ、賞与は年々減ってき
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