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株式会社荏原製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
かなり働きやすいのではないだろうか。ハラスメント系は皆無に等しいし男女平等意識は高い会社と思う。一つあるとするなら良い会社であるが故に人材の流動化が事務職を中心に進んでおらず、女性社員の平均年齢も比較的高いところ。人によってはだが若い女性社員は苦労することはあるかもしれない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:育休産休制度がしっかりしています。時短勤務や在宅勤務をしている
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州営業部/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在します。育児休暇・時短勤務など認可されれば取
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで多くはない印象。どの部署も人が足りなくて
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率を高める方針はなく
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍。女性特有の休暇
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:とても良いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。部署の忙しさにもよるが、有給の希望は基
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:ジェンダー格差がなく、女性の管理職も多いので働きやすく昇進しや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性の管理職も多く、モチベーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:産休制度の利活用等働きやすい環境
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回答者: 男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:全て良い対策がされて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:実力にかかわらずとりあえず女性管理職を増やすことに躍起なイメー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は多いように感じました。働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:育休など女性に対する支援・理解は手
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:そうおもいます。実際に長くいらっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性社員に対して、優しい方だ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:・一通りの諸制度はある。・女性活躍を後押しする会社の雰囲気作り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:現場では割と少ないように
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという意味では、出産を考える女性にとっては長く
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はさかん。産休育休を取得する女性従業員も多い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティを重視し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいたが、まだまだ少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:じょせいにはかなり働きやすい環境だとおもいます。時短勤務も申請
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:じょせいにはかなり働きやすい環境だと思います。時短勤務も申請で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度、フレックス出社も利用でき、女性にとってとても働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休などを取得する女性も多くいたので、部署によっては良いのだと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:勤続年数の長い女性社員が多いので、長く働けると思う。私個人の考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:出先の営業所だと人数が少ないので、産休で休みづらいと思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:古き良き時代の会社で、男性は女性に優しい(甘い?)ので、女性社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う。女性の管理職はかなり忙しそうなので
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:子供の行事事だったり私用の休みなど休みはすごく取りやすかった。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:年配の女性でも働きやすい文化があります。また一般事務から総合職
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