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株式会社荏原製作所の業績・将来性・強み・弱み

3.3
(回答:47人)

株式会社荏原製作所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社荏原製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社荏原製作所への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:・今後の半導体需要も続くでしょうし、社内の生産革新等も進められており、景気の波の左右されやすいとは言え、底固い感。
事業の弱み:・海外競合他社との競争が熾烈、国内市場の減退、海外市場での知名度等の観点で苦しい感。
事業展望:・海外会社のM&Aを通じて、海外事業拠点・裾野・知名度を拡げ、海外市場で勝負出来る体制を強固なものにするのではないか。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し
3.2
2019年時点の情報
事業の強み:製品によっては世界でもトップシェア群のものがある。が、これを儲けることに活かせていないので、強みと呼べるか分からない。高いシェアをとれる製品開発力はあるといえるのでは?

事業の弱み:■世界、国内で数パーセント~十数パーセントのシェアを競合数社と分け合っている製品が多いこと。価格競争で疲弊しやすい。■世界でビジネスをするメーカーではあるが、オペレーションや業務フローがグローバルビジネスを行う体制にはなっていない。一部の従業員の気合に支えられて世界でビジネスができている。■主力製品が超ローテクであること。技術水準が特別高いわけではないため、新興国メーカーでも作れる=世界中どこにでも競合がいる。

事業展望:ここ数年の中計では、海外のサービス事業を拡大すると言っていた。
口コミ投稿日:2020年06月 3日
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・設計/ 一般
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:今後、電動化が進むのと同時に人間が楽を目指せば目指す程、半導体業界は景気が良くなると。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】英語力を重視しているので、TOEICの点数が一定水準以上無いといけない。海外で活躍できる人材を登用する制度になっております。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも一線で活躍できる会社です。英語力が有れば、グローバル調達、グローバル企画などの業種に就くことができる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:かなりあんていしているかいしゃだと思います。はいってていねんになるかたも多いです。経営ほうしんは問題無いと思う
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:世界シェアの高い製品も複数有していますが、荏原というとポンプのイメージが強いため、まだまだ本カンパニーの認知度が高くないのは寂しいところです。他カンパニーと社風が大きく異なり、中途入社が多く活躍するカンパニーのため、もっと
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:東証一部上場の会社ならではの安心の福利厚生・各種制度があります。特に、家賃補助や休暇制度(夏季休暇9日等)は大きいですね、繁忙期の土日出勤はありますが、今のところ社員は夜勤がないのも魅力です。転職して家族と過ごす時間を確保でき
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2016年時点の情報
事業での社会貢献:1)会社の利益を守り、客先の立場を考慮して完成した仕事内容は絶対に価値あると言えます;
2)仕事は一方的なことではなく、お互い信頼性を高め、損なわない仕事内容をこなすこと;
3)社会に貢献できる仕事をしますが、一時的な利益
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2015年時点の情報
成長性・将来性:景気が悪くなると、リストラが始まるため、過去にリストラを経験した人からすると、雰囲気が悪くなるのを、身にしみて感じる。今の会長になってのリストラで人数が多い場合は、成績より、上司に気に入られてるかという感じ。リストラは大体、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
成長性・将来性:業種的には安定している。ポンプファンのほか独自性の高い技術であまり有名ではないが、意外と評価されているように感じる。急激な成長性はないが、環境面とかエネルギー面とか今後のジェネレーションの変化に必須な分野なので、多かれ少なか
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
会社の安定性:はっきり言って微妙、社内の風通しの悪さや適当さからあまり信用できないように思う。業界的、位置づけ的には安定企業だが、それに寄りかかって悪い意味で役所的なところがある。だが技術は本物なのと国内シェアはダントツなのでどちらかといえ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
雇用の安定性:どんなに仕事ができなくても、やる気がなくてもくびにならない会社です。その代り、給与体系は完全な年功序列(給与反映をうたった評価制度もあるが、完全にデキレース)なので、モチベーションはあがりません。やる気のない方にお勧めの会社で
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
事業での社会貢献:水を扱う会社なので、社会貢献度は大きいと思います。ただし、ビルに入っている給水用ポンプから原子力発電用まで幅広いので、携わる事業によっては社会に貢献している感覚を得られないかもしれません。なお、半導体製造装置も作っています
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2011年時点の情報
事業での社会貢献:ポンプは、大勢の人達の身近なところで、役に立っています。
高層階で蛇口をひねると、水が出てくるのもポンプのおかげです。
洪水の際、狭い河川から大きな河川へと排水するのにも役立っています。
発展途上国で、まだ人力で水を汲み上
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2011年時点の情報
会社の安定性:国内におけるポンプ市場は、成熟している。今後は、取り換え需要およびアフターサービスがメインとなる。
また、弊社は、国内納品実績が多い。

現状において、海外市場は、ポンプ単体で拡販するのが難しい。
今後は、販売網の構築および、
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2011年時点の情報
成長性・将来性:国内需要が落ち込む中、これまで民需,官需メインにシェアを伸ばして来たが
今後、企業の利益をいかに出すかは、海外向け製品の需要をいかにして伸ばすかに掛かっている。
その需要を伸ばす事によって将来性も大きく変わってくる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
事業での社会貢献:風水力のトップメーカーであるが故に、24時間国民全ての生活に貢献している。
日常的には水道局から大型ポンプで送られてくる水を各戸建住宅・増圧ポンプで給水されている集合住宅・各事業所のビルなどに供給している。下水排水にもポン
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】上司から逐一指示と報告の繰り返しであり、自由度が非常に低い。その割には成果は周りから評価されない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】割と活発。各種のプライベートの飲み会は週に一回。年に一回社内旅行。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める。チームワークの割りに、自由にやれる感じ。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。仕事の関係があれば接しやすい。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】色々とある。年に数回、部署内は大半以上参加。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2005年時点の情報
事業での社会貢献:「環境の荏原」と言われていましたが、その活動範囲はかなり狭くなりました。ただし、社会のインフラを支える事業を行っていることには変わりないため、その分野に関心がある人にとってはいい会社かもしれません。最近では新卒社員のうち外
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2005年時点の情報
会社の安定性:当時は一時拡大していた不採算の環境事業(太陽光、風力、燃料電池など)から次々と撤退、本業回帰している時期でした。いまではそのリストラのおかげで安定性はだいぶ上がっているのではないでしょうか。本社の土地などを売ってしまったので、
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2005年時点の情報
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】日々の業務は残念ながら社長や経営陣には出来ない仕事は常にプロジェクトチームで行う
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2005年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】些細なアイデアも取り上げ検討評価してくれる優れている案件には褒賞制度がある
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2005年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】大きい判断を仰ぐことなく自分の判断で自由に行動ができる失敗しても上司が責任を取ってくれる
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2000年時点の情報
会社の安定性:よいと思います。
残業代もけずられることなく、ちゃんと支給されます。
定期昇給、等級制度全てにおいて不満はなく、安定感がありました。

支店、営業所差別なく働きやすく、機械系なので総合職には女性はすくないですが、男性社員は優し
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
会社の安定性:ポンプという現代においては不可欠な機械をトップシェアで扱っている、そして一部上場なので倒産することはないと思う。
ただし一昔前の会社というイメージ(すでに安定してしまった会社)で先進的なことをこれからやれるかは疑問。
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】通常、指揮命令者から仕事の依頼が来るが、契約書の指揮命令者が課長になっており、いろんな人からバラバラに依頼される。仕事の量を指揮命令者が把握している訳ではないので、仕事を大量に頼まれる時と、全く頼まれない時の落差が
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:社員の教育はかなり手厚い印象だが、派遣の教育は皆無に近い。契約書では指揮命令者が課長になっていたが、課長から仕事が来ることは無かった。指揮命令系統を明らかにしてほしい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
仕事内容:仕事を一人で抱えていて、教えてくれない。声掛けが無いので、書類を別の人が持っていて何度か、クレームがあったり、営業からの指示連絡が中々こなく、回答の連絡が遅くなり手配が遅くなってしまう事が多かった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
仕事内容:営業社員とは、チャットに連絡するので、早く見て指示連絡をしてくれたり、帰ってからの仕事のことや、お客さんと話しは済んだから、書類の発送の指示も外出先からもあるので、連絡が早い。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
2015年時点の情報
成長性・将来性:女性の活躍をとても後押ししているのでこれからの労働環境にはあっていると思います。総合職への転換の機会もあります。外国人の入社もとても多く、これからの時代に合わせて行こうとしています。退職者への再雇用も推進され、労働人口減少へ

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株式会社荏原製作所の回答者別口コミ (44人)

  • 技術者
2021年時点の情報
    男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • 開発・設計
  • 一般
  • 開発・設計
2021年時点の情報
    男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・設計/ 一般/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 事務職
2020年時点の情報
    女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
4.22020年時点の情報
  • 製造
2020年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
2.32020年時点の情報
  • 設計
2020年時点の情報
    男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.82020年時点の情報

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業務革新推進担当(CRM導入に携わります)◆半導体製造装置の世界シェアトップクラスメーカー
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月給27万円~45万円+残業代全額支給+賞与(昨年実績5ヶ月分)藤沢事業所/神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 ◎転勤はありません。◎マイカー通勤OKです。
物流倉庫の管理監督スタッフ ◎2019年竣工の新工場|年間休日123日(土日祝休み)
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月給22万500円~+残業代全額支給+賞与(昨年実績5ヶ月分)+各種手当藤沢事業所(藤沢工場)/神奈川県藤沢市本藤沢4ー2ー1

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日本テトラパック株式会社
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会社名株式会社荏原製作所
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.ebara.co.jp/
所在地 東京都大田区羽田旭町11-1
従業員数4016名
連結従業員数17080名
設立年1920年
代表者浅見 正男
上場年1949年
平均年収736万円
平均年齢43.9歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社荏原製作所
3.3
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
578万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度69 %
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(261人)/口コミ(1995件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(151人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(99人)/口コミ(1121件)

平均年収(正社員)777万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(104人)/口コミ(1032件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(163人)/口コミ(1017件)

平均年収(正社員)567万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(990件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(91人)/口コミ(884件)

平均年収(正社員)755万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(コアタイム無し)及び在宅勤務制度(取得日数... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)