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回答者別の社員口コミ(株式会社荏原製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2002年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2002年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】環境は時間の経過で変化していくもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:社会に貢献できる企業とした理念の二本柱は生活を豊かにするインフラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:私が現役のころはまだ重厚長大の時代であったが最近のAI世界で共生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早い時期からフレックス制を取り入れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアリングを基本とする職場にいた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:特に教育指針はなく就業中でも自由に自分の好きな学習がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経済的に自活できる給与でなく自宅の経済的な援
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】最終の目標は業務の結果を客先に評価され尊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】好むと好まざるを問わずキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】日々の業務は残念ながら社長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】些細なアイデアも取り上げ検討評価して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】仲間意識を尊重し常に引っ張り上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】同業他社の情報を採取しそれを参考に目標が実態として形成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内教育は上からでなく各人の発想でテーマを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】大きい判断を仰ぐことなく自分の判断で自由に行動ができる失
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:先に行ったように。残業を含んだ所得はあるいみでは、いわゆる給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:その昔は、養成校制度があり、最低高校卒程度の教育が無償で受けられた。
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株式会社荏原製作所の回答者別口コミ (91人)

  • 標準ポンプ事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月28日
  • 厚生課 / 厚生施設の調理師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年09月19日
  • 技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月06日
  • 情報システム部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月15日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年11月19日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年11月16日
  • 技能職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月05日
  • 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年11月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月10日
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