成長・キャリア開発:挑戦的な社風ではなく、年功序列。若手のうちで成長を実感できるほどものはあまりない。現在は何か支援制度などあるのだろうか？ただCMのイメージほど大きな会社ではないので、本社圏にいればメーカーの仕事の全体像を見ることができる。仕方なくやっていたような仕事も、後々経験しておいて良かったと思えたことも多い。働きがい:最終消費財メーカー全般に言えることだが、自分の手掛けたものを世の中で目にすることができるのは面白い。

口コミ投稿日：2020年06月19日

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成長・働きがい

2014年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

2014年時点の情報

働きがい：指示待ち型、事なかれ主義ではなく、主体性を持って自ら考え、正しい事を少しの勇気を持って行動ができるかたがたが必要とされています。誰が言ったからでなく、何を言ったか、何をすべきか、他人のせいにすることなく行動出来る人達が必要です。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2014年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

2014年時点の情報

成長・キャリア開発：主体性を持って仕事をする、仕事のために勉強する、あたりまえですが本人のやる気があればいくらでもチャンスはあります。そういう風土はありますので、主体性のあるひとには可能性がいくらでもあります。要は本人次第

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業は、基本不可ですが、特にスタッフは、現実的にはかなり多くの残業を余儀無くされている。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

働きがい：【社内で活躍している年代層】活躍出来る環境では無く、50代の働かない役員、管理職が多すぎ、若手がのびのびと働ける環境は全くない。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

働きがい：【要望の高さについて】方針がないにも関わらず、行き当たりばったりの売上、利益の数値ばかりかせる点は、問題だと感じています。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い理由としては、役員の経営能力が無い。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】完全にトップダウン型なので、自由な裁量は全くないです。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2013年時点の情報

働きがい：【社員同士の協力】部門ごとに縄張り意識が特に強く、協力体制はほぼ無いに等しい。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2012年時点の情報

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2012年時点の情報

教育・研修：毎年、通信教育の補助があり、本人が望めばいくつでも受講でしる。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役員クラスまでは意見は言いやすいです。よく聞いてくれて、意見を返してくれますし、必要ならば役員会にあげてもらえます。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】社長がこう言ってるから、が、理由で仕事をしている人が管理職になってゆき、刺激を受けていた優秀な人材の流出が止まらない。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人主義経営陣が人に仕事をつけると公言している。評価システム自体はチーム評価。機能していない。成果や報酬も

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】１０年くらい前までは仕事を通じて社会貢献していることを感じられたが最近、社風が変わり、感じられない。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有、という言葉が盛んに出るが、全員が責任のなすりつけ合い。決定機関がない。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】一応、通信教育の仕組みはある。年に３回募集がある。が、内容がほとんど変わらない。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】全くないです。会社全体を見ても雇用形態に関係なく同僚として接している。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内の英会話教室や定時後の交流会で活発に情報交換が行われています。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じられない。お客様をみて仕事をせず、上司や社長をみて仕事をしている社員だらけ

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2021年時点の情報

回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買部

2.8

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:資格を取る際のお金は一部負担してくれる。全額ではない。

口コミ投稿日：2021年07月 9日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：女性/ 受発注/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

2017年時点の情報

成長・キャリア開発:在籍当時は年功序列型の昇格の仕方の印象しかありません。働きがい:派遣でしたがある程度出来ることはこちらで任せていただき、責任を持って仕事を遂行することができました。

口コミ投稿日：2022年05月 1日

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2013年時点の情報

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】部署によって違うのかもしれないが、自分が居た所は社員を甘やかし過ぎで、技術的にこの時期でそんなこともできないのか？と思うほど何もできないし、教えても居ないのだと思う。かといって自習していると

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2013年時点の情報

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】職務上新しいことにチャレンジするということはなかった。自分が知るかぎりでは、それほど新しいことを取り入れる試みは見られなかった。自分はかなり古い、今後はサポートされない技術で仕事をすることが

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成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2013年時点の情報

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】女性社員は時差出勤が認められているようだ。(もちろん正社員に限る)子供に何かあった時もすぐ帰っていた。ただ、負荷がかかっている社員もいるようで、負荷が軽減されている人と軽減されていない人の差が

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成長・働きがい

2008年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2008年時点の情報

教育・研修：【研修について】新入社員、3年目、5年目と管理職を対象にした節目節目の研修のほか、営業や商品企画の研修があります。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2008年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2008年時点の情報

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的にOJTで仕事を覚えます。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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マサル工業株式会社

2.9

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	エステー株式会社
業界	製造業・化学工業・その他の化学工業
URL	https://www.st-c.co.jp/
所在地	東京都新宿区下落合１丁目４－１０

従業員数	457名
連結従業員数	1045名
設立年	1948年
資本金	7065百万円
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	664万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

エステー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エステー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。ライトハウスは、エステー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

会社の成長性や将来性

3.0
事業の優位性や独自性

3.2
実力主義

2.7
活気のある風土

3.0
20代成長環境

3.2
仕事を通じた社会貢献

3.2
イノベーション
への挑戦

2.6
経営陣の手腕

2.9

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
2		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(844件)
3		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(3492件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1467件)
5		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1409件)

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
2		株式会社村田製作所 3.6 口コミ(764件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1409件)
4		TOTO株式会社 3.6 口コミ(908件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(703件)

1		TOTO株式会社 3.6 口コミ(908件)
2		株式会社ロック・フィールド 3.5 口コミ(794件)
3		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
4		株式会社村田製作所 3.6 口コミ(764件)
5		参天製薬株式会社 3.6 口コミ(526件)

1		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(907件)
2		株式会社シーボン 3.5 口コミ(898件)
3		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(3769件)
5		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1273件)

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
2		株式会社ロック・フィールド 3.5 口コミ(794件)
3		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(844件)
4		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1097件)
5		株式会社シーボン 3.5 口コミ(898件)

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
2		株式会社シーボン 3.5 口コミ(898件)
3		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(844件)
4		ＡＧＣ株式会社 3.6 口コミ(840件)
5		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1467件)

1		TOTO株式会社 3.6 口コミ(908件)
2		オリンパス株式会社 3.5 口コミ(1137件)
3		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(844件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(3492件)
5		参天製薬株式会社 3.6 口コミ(526件)

1		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(844件)
2		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1467件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1409件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(3769件)
5		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(3492件)

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(654件)
2		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(3492件)
3		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1275件)
4		株式会社村田製作所 3.6 口コミ(764件)
5		日本電産株式会社 3.4 口コミ(755件)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(5837件) 平均年収（正社員） 776 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:管理職（主幹）になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

(3.4)	株式会社日立製作所口コミ(4173件) 平均年収（正社員） 708 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

(3.0)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3334件) 平均年収（正社員） 744 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / caeエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

(3.2)	三菱電機株式会社口コミ(3165件) 平均年収（正社員） 663 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.4)	富士ゼロックス株式会社口コミ(3087件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(2748件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(2741件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に９日間... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(2719件) 平均年収（正社員） 295 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

(3.2)	キヤノン株式会社口コミ(2599件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

(3.5)	本田技研工業株式会社口コミ(2453件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車設計エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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株式会社キーエンス

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実力主義

大和冷機工業株式会社

株式会社シーボン

株式会社キーエンス

日産自動車株式会社

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活気のある風土

株式会社キーエンス

株式会社ロック・フィールド

アステラス製薬株式会社

ヤマハ発動機株式会社

株式会社シーボン

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20代成長環境

株式会社キーエンス

株式会社シーボン

アステラス製薬株式会社

ＡＧＣ株式会社

武田薬品工業株式会社

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仕事を通じた社会貢献

TOTO株式会社

オリンパス株式会社

アステラス製薬株式会社

トヨタ自動車株式会社

参天製薬株式会社

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イノベーションへの挑戦

アステラス製薬株式会社

武田薬品工業株式会社

ダイキン工業株式会社

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トヨタ自動車株式会社

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