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エステー株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は5ヶ月が基本。個人と会社の予算と前年の実績で決まる。
年間最低最高補償があり、3.7~7ヶ月と幅があるが、最近は予算を達成する事が少なく5ヶ月ない事が多い。
手当ては基礎給が最近社員全員上がったため一切なくなる。
昇給は毎年上がるが、等級が上がらないと頭打ちが来る。

評価制度:
目標設定を半期毎に設定し、最終評価する。実績7、行動3

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性については、ライフステージに合わせて(30代手前頃)部署や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休み。休日出勤はほぼない。受け持つ担当で忙しさが
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は競合他社の水準と比較すると少ないが毎年額に大きく変動はない。昇給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。部内でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:総じて良い人が多いが50前後が非常に多く、活気はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:既存の事業に対して大事に向き合っており、消費者に対してのブランドの認
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当や退職金は支給される。オフィス環境:商店街の奥
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり役にたっているとは思えない。自分で申し込
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:若いうちに販売店を担当するため、卸店商売を磨く(=販売店で買える食品や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:休みはいつでもとれるが忙しくてなかなか取れない。また、平日休む
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:ベネフィットワンに入っている。住宅補助は5年でなくな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:産休・育休に入っているメンバーが多くいため取得がしやすいため働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:PCスキルなどの社会人として必要なスキルに関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日用雑貨のメーカーでは平均的。 しかし上の層が厚すぎて若手の給料のアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新製品ヒットが近年あまりなく、会社の体制もしょっちゅう変わるため不
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:挑戦的な社風ではなく、年功序列。若手のうちで成長を実感できる
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:だいぶ昔のことなので、今の状況とは変わっていると思いますが、とりたてて
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:同族企業。牧歌的。組織体制・コミュニケーション:本社圏の社
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業は日々あるが、土日祝日は展示会など特別なイベントがない限
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:制度は一通り揃っているようなので、長く働くことはできると思う。
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:今の状況はわかりません。オフィス環境:本社など建て替えられて綺麗になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社長がこう言ってるから、が、理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】10年くらい前までは仕事を通じて社会貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有、という言葉が盛んに出るが、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】一応、通信教育の仕組みはある。年に3回募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待出来ない。人材の流出が激しく、育成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じられない。お客様をみて仕事をせず、上司や社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】上記の通信教育は本人負担は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】経営陣の一掃。役職付きの試験
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