回答者： 男性/ 設計、品管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年収は一般企業に比べて特別という程高くは無いがまぁ高い部類程度。
残業も基本申請した分支給される。
賞与は恵まれてると思う。
というか給与からボーナス、各種手当も親会社（荏原製作所）の大企業待遇なので、この会社にいる人からお金の面で不満を聞いたことがない。
ただ特別に異常に高いということもない。
評価制度:
基本年功序列だが、最近人事制度を変えた。
仕事やればやる分上がってることは間違いない。
まじめにやってれば上がることはあっても下がることはないです。
ただ、年功序列の気質は残ってると思う。
年収は一般企業に比べて特別という程高くは無いがまぁ高い部類程度。
残業も基本申請した分支給される。
賞与は恵まれてると思う。
というか給与からボーナス、各種手当も親会社（荏原製作所）の大企業待遇なので、この会社にいる人からお金の面で不満を聞いたことがない。
ただ特別に異常に高いということもない。
評価制度:
基本年功序列だが、最近人事制度を変えた。
仕事やればやる分上がってることは間違いない。
まじめにやってれば上がることはあっても下がることはないです。
ただ、年功序列の気質は残ってると思う。