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回答者：男性/ 鉄道業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道部門/ マネジャー

4.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:
お客さまからのお礼の言葉をいただいた時や、一日の乗務が無事終了した時に達成感を感じます。本社勤務になってからはなかなか味わうことが少なくなっています。

この仕事が向いていると思う人:
現業部門へは野球部出身者など、指示命令に対してあまり疑問を持たずに動ける人が最適だと思います。

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:基本的に毎日毎日同じことを繰り返すルーティンワークです。ノル

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回答者：男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:対外折衝力、コミュニケーションスキル、管理会計知識、

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回答者：男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:直接お客さまと接する仕事をしているので、サービスを提供

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてますが鉄道業界というところで、別業界で活か

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大野地区/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:業務で必要な資格は取らせてもらえる。研修も職級により各種ある

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていますが、資格習得手当は特にありません。(合

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得時の手当が細かく決められており、自己啓発をしたい人に

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回答者：男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんど存在しないが、資格取得支援制度があり、難易

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転車両部

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修は面白いもの有意義なものが多くありますが、年齢層の高い先

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:人事部での各種研修は充実しており、階層ごとの研修がある。また

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:鉄道の運行に関わることで、社会の役に立てていることはとても実感しますが

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。キャリアは鉄道なので潰しが効か

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:正直キャリア開発はかなり難しいと思う。まず事業部門は、特殊な

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回答者：男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:決して楽な仕事ではないと思いますし、給与に納得もしてません。しかし楽し

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:総合職はとにかく人数が少ないので、出世が確約されていると言っ

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回答者：女性/ 駅員バイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:アルバイトは資格に関しては何もありませんでした。働きがい:世

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回答者：男性/ 駅務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:お客さまとの接客を通してお褒めの言葉をいただいたり、忙しい業務をすべて

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:自身で勉強しない限り世の中に役立つスキルは身につきません。キ

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得するとその資格に応じた手当がもらえる。働きが

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:人々の生活に役立ってると

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:社内独自の部分が多いので、他職でキャリアを活かすのは難しいと

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運転車両部

2.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

働きがい:交通インフラとしてなくてはならないですが、最近は人員削減を図っています

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:自己啓発で資格取得できればお金がもらえるせいどがある。主任以

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:一般職はキャリアアップにはならないと思う。他業種で通用するよ

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回答者：女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客営業部/ サービス係

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格は固定のものを取る方がほとんど働きがい:公共的なものに関

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回答者：男性/ 車両エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。微々たるものなのでモチベーションが上

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:高い成長意識の方は向かないかもしれません。働きがい:社会貢献

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回答者：男性/ 旅客営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:首都圏の交通インフラを担う企業として、お客さまのお役に立てていることが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度が充実しているので、受講料・取得取得の際の報奨金

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回答者：男性/ 旅客営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:学生時代スポーツ漬けで、勉強をまともにやってこなかった身から

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運転車両部

2.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:接客をする場面が多いので、お褒めの言葉を貰えばモチベーションが上がるこ

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回答者：男性/ 駅務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:自己啓発制度があり、取得する資格に応じて合格すればお金がもら

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得すると補助金が

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回答者：男性/ 技術担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:キャリアについてはたくさんの方向性が自分の好きな道を進めてと

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会社名	小田急電鉄株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.odakyu.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目８－３小田急・明治安田生命ビル

従業員数	3822名
連結従業員数	14250名
設立年	1948年
資本金	60359百万円
代表者	星野晃司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	764万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2345件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2154件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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