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小田急電鉄株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

小田急電鉄株式会社とIQVIAサービシーズジャパン株式会社の比較

小田急電鉄株式会社

3.1
(回答:78人)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

3.6
(回答:275人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.3/4.0
  • 実力主義
    2.7/3.5
  • 活気のある風土
    3.0/3.4
  • 20代成長環境
    2.6/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7/3.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/4.0
  • 経営陣の手腕
    2.8/3.1

小田急電鉄株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

527万円
(平均年齢31歳)
665万円
(平均年齢35歳)

残業時間(月間)

28時間
29時間
67%
年収・給与の納得度
69%
72%
勤務時間の納得度
73%
75%
休日・休暇の納得度
83%
71%
職場の人間関係の満足度
73%

小田急電鉄株式会社の年収

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

527万円

(平均年齢30.6歳)

回答者の年収範囲

300~1200万円

回答者数

65

(正社員)

回答者の平均年収

665万円

(平均年齢34.8歳)

回答者の年収範囲

450~1100万円

回答者数

178

(正社員)

回答者の平均年収

527万円

(平均年齢30.6歳)

665万円

(平均年齢34.8歳)

回答者の年収範囲

300~1200万円
450~1100万円

回答者数

65

(正社員)

178

(正社員)

小田急電鉄株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:住宅補助はありません。独身寮はありますが、入るのには条件があるので入社
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回答者: 男性/ 電気部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:外の作業を主に行い、月の巡視検査・年の定期検査・工事等で行う特
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:様々なカルチャーが混同しているように思います。新規事業を推
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:一定以上の年代は男性しかいませんが、若い世代は女性も多いです。
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回答者: 男性/ 鉄道業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道部門/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客さまからのお礼の言葉をいただいた時や、一日の乗務が
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回答者: 男性/ 鉄道業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道部門/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社理由:鉄道が好きで車掌を目指して鉄道高校に入学した。卒業当時の国鉄は民営化に
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:新規事業を考えるプロジェクトもあったり、挑戦的な空気を感じます。事業
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回答者: 女性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給については他社と変わらないと思う。残業手当、宿泊手当、引き継ぎ手
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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。通勤手当は出勤ごとに経費申請が必要になります
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回答者: 女性/ PMSモニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度導入により遅めに出勤したり、早めに退勤した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRO/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、基本的には社員が複数名いる機会は
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回答者: 女性/ PMSモニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:フルフレックス制度で遅めの出勤や早めの退勤、中抜け等をすること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRO/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:業界大手として様々なCL先と契約しており、短期間でPJが進む
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されるメーカー(プロジェクト)によっては扱い
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:業界内のリーディングカンパニーであることは間違いないので同業他社より
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与については結果次第なので頑張って結果が出た分評価されます。そこそこ
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成長・働きがい について

働きがい:
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あなたか...

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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
競争環境はとにかくあります。
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