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大木建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.4
(回答:3人)

大木建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大木建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エン ライトハウスは、大木建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の場合、基本必ず残業です。現場の定時は8:00~17:00ですが、7:30頃に出社すると遅いと文句を言われます。17:00に帰宅できることはまずありません。大体20:00以降です。ちなみに時間外手当は2時間まで、月限度40時間までです。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得という言葉は建前です。実際に休んでいる人は内勤の人のみでしょう。現場の場合、基本土曜日は出勤です。朝から夜まで働き、休日出勤等の給料は出ません。サービス出勤です。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みなので現場に土曜日出勤すると代休がつくが、他の平日に休ませてくれる訳ではないので溜まっていく一方。有給もあったが取れたことはなかった。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は40時間までしかつかなかった。月末に手書きで申告していた。定時が8時~17時だが、7時半~21時までは働いていた。
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場勤務と内勤に業務拘束時間の差異を感じていました。多様な働き方支援:特にありません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はどれだけやっても40時間でカットされました。
平日は0700-2200土日出勤も当たり前なので普通にカウントすれば月150時間は下らなかったかと思います。
当時はそれが当たり前としてやっていた(やらされていた)ので
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:いくらでも残業出来ました。
どれだけしても書類上は40時間打ち切り。
残業代も40時間分しか支給されませんでした。
現在はそのような事はないと思いますが、建設業界の構造、ゼネコンと言う立ち位置から極端に減るとは思えません

同じ業界の企業の口コミ

大木建設株式会社の回答者別口コミ (5人)

  • 現場主任
2016年時点の情報
    男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
2.82016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2005年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
2005年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2000年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
2000年時点の情報

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フジ住宅株式会社
コンサルティング営業【土日休み】 契約社員
月給35万円~50万円+インセンティブ ※想定年収:420万円~600万円大阪支社(大阪市北区同心1丁目8番9号)または岸和田本社(岸和田市土生町1-4-23)※転勤なし
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大木建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.ohki.co.jp/
所在地 東京都江東区亀戸4丁目22−1亀戸ビル
※ 一部、四季報データ参照
大木建設株式会社
3.4
(回答:3人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
376万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度55 %
職場の人間関係の満足度58 %
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(413人)/口コミ(2469件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(186人)/口コミ(1485件)

平均年収(正社員)441万円

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(167人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)2693万円

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社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

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(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(112人)/口コミ(722件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:・退職金制度なし。・住宅補助近距離手当として、在籍している拠... (続きを見る)