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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:現ＣＥＯが２０２０年４月に、メドテックカンパニーを目指すと

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:古き良き日本の体質です。決断に調整と時間が必要です。組織が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。上層部で決められたことが十分に共有され

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:若い人が働きやすく、昇進のチャンスもある会社。組織体制・コ

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回答者：男性/ 科学国内営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:グローバル化されかなり株主の意向が強く反映されるようになり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:・取り組みの殆どが、合意形成が重視され、ボトムアップで進め

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:この数年で、過去の文化はどんどんなくなっている。いわゆる欧

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:医療機器を扱っているため非常に保守的。一方、現経営陣は昨今

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回答者：男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:日頃の業務を頑張っている人には、挑戦する機会が、必ずめぐっ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:1人1人がすべてのことができるようにならなくてはいけない。

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:従来の日本企業からグローバル企業へ変革しようとしている最中

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業病が蔓延っています。中堅を中心に安定志向の方

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:IT関係は特に今規制が厳しい。新しい事にチャレンジしたくて

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＱＭＳストラテジー/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:技術系の会社特有の真面目な人が多い。又、社内結婚が多い。保

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:「石橋を叩いて渡る」的な所が大いにありました。組織体制・コ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:お互いを助け合う精神。保守的に安定を目指しながら、新製品の

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:現実維持や過去のやり方を良しとする保守的な企業である。が、

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:古い体質や慣習に対し簡単に変えられないし、変えようとする文

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回答者：男性/ プロダクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織の色が強く、チームや部署を跨いだ連携が苦

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:ひたすらに保守的。あまりチャレンジはしない。一方でボトムア

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らないといった慎重的な所がありました。組織

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回答者：男性/ テクノロジー戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Senior Expert

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:非常に保守的いまだに昭和体質組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:何をするにも遅く、新たなイノベーションは生みにくいといった

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:プロパー社員はよく言えば温和、悪く言えば危機感が少ない方が

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回答者：男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がどこにでも転がっている雰囲気ではありません。

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:英語至上主義。英会話が苦手な社員は苦労している。ダイバーシ

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回答者：女性/ グループアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:歴史のある大きな会社の特徴かもしれませんがどちらかというと

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回答者：女性/ 特許事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:最初は古風だったが、グローバル企業に変わってきた。組織体制

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:真面目で頭の良い社員が多いという印象。一方、医療事業の特性

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:まじめ。組織体制・コミュニケーション:最近グローバル化によ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:グローバル企業を標榜組織体制・コミュニケーション:不十分ダ

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回答者：女性/ 営業/マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨するものの、社員としては保守的な考えの人が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:全体的に合理的に物事を考える人が多く、会議などは一定の論性

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:組織が変更されてから責任の所在が不明な部分が多く混

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、気軽に相談することもできとても

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ユキ技研株式会社

3.5

愛知県春日井市高森台４丁目８－４２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ WEB企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レコフレーム事業部

企業カルチャー・社風:社員数もそこまで多くないのでガチガチな規則がなく、比較的に自... 続きを見る

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株式会社オーイズミ

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神奈川県厚木市中町２丁目７－１０オーイズミ厚木ビル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都豊島区東池袋３丁目２３－１４ダイハツ・ニッセイ池袋ビル　５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社タカゾノ

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東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　１４Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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タカラベルモント株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
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