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オリンパス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1541件掲載中。ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:上から教えられることは少ない印象。幸い良い上司に出会えたが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】長らく内視鏡のリーディングカンパ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：医療事業に属していると、関係する医療の知識、映像事業に属して

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】医療機器の製造業者として日本最大であり、グローバルな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】製品の複雑化、法規制の厳格化が進んでおり、技術系部門は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：顧客の一番近くにいる営業は、他部署にいっても現場の状況が分か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：年功序列のため、どんなに頑張って成果を出しても給与や賞与が大きく変わる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】世界各国で製品を販売しており、グローバル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：営業については教育の機会が少なく、知識の習得は個人に任される傾向が強

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：生命に関わる製品を扱っているため、やりがいは感じやすいと思います。製品

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：外部の研修は必須で定期的にあるので、機会には恵まれています。自身で勉

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】医療機器に関する世界各国の法規制知識

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：部署異動があるとはいえ、営業から経理、広報など大きな配置替え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：内視鏡は世界シェア1位で人の命に関わる仕事ということで多くの人にとって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月07日

教育・研修：新卒社員向けの研修は充実しており、安心して現地で活動をスタートできる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：中途採用なので、よくわからない。中途採用は、どこもそうだと思うが、即

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：医療機器の新製品開発を担当しており、先生にアドバイスをもらいながら開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：先生から頂いたアドバイスや改良点に対して、設計し直した改良品に満足して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：社員の入社年数や職役に応じていろいろの教育プログラムがあります。また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：社内の教育プログラムがあるますが、レベルが低すぎて、役に立たない。社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：溶接技術などの技能系から、ロジカルシンキングなどのビジネス系、特許な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：一人で、プロジェクトを進め、一人で、判断し、一人で、戦略を練

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：後輩の管理を任せられたとき、先生との面会を自分1人で行かせて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】開発テーマに依存することが多く、技術的に新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：与えられたテーマによってやりがいも決まる。どういうテーマが来るかは職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：いろいろな研修が用意されているが、社員がその気になって申し込まないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ある程度テーマを任されることが多いので、それなりに仕事の通じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社として社員の育成計画はきちんと作られておらず、本人任せの部分が多

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 光学事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:研修精度はあまり充実していなかったが、上司の采配もあり外部の

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:入社研修は社会人としてのマナーといった初歩的なことから丁寧に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】普段の業務中では隔たりは感じないが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はしやすい。お互いの個性

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。あるプロジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は無い。話す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】道具の使い方や現場仕事なので、２年目と言... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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