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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の強み:センサーサイズを活かした小型軽量の追求に強みがあると思います。事業の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

事業の強み:内視鏡分野でのワールドワイドのシェア事業の弱み:内視鏡事業の一本に頼

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

事業の強み:医療機器で世界トップシェアを誇っている。事業の弱み:医療に頼ってしま

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

事業の強み:世界トップシャアの内視鏡事業事業の弱み:意思決定に至るプロセスが長す

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回答者：男性/ セールス＆マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

事業の強み:医療事業は当面安定していると思う。事業の弱み:事業拡大に関しては、消

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

事業の強み:世界トップシェアを誇る内視鏡事業において、そのトップシェアを支える医

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月20日

事業の強み:シェアが高く、なおかつ技術力が高いため高品質な製品を安定して売り続け

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回答者：男性/ ハード設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

事業の弱み:内視鏡しか強みがなく、どのように軸を立てようとしているのか、戦略がな

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

事業の強み:内視鏡においてはグローバルでシェア一位であるため、当分は安全だと考え

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

事業の弱み:医療内視鏡の分野でシェアナンバーワンの時代が長いため、胡座をかいてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月26日

会社の安定性：内視鏡のシェアから考えると安定的ではあると思います。他社メーカーの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月26日

事業での社会貢献：医療分野なだけあって、社会貢献度は高いと思う。特にQOLの向上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

仕事内容：担当があり、自分の裁量ですすめられるため非常に成長しやすくやりがいを感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月19日

会社の安定性：内視鏡関連では不動の地位を気づけていると思う。シェアNo.1の地位

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年11月10日

仕事内容：内視鏡装置の周辺システムの導入作業の旗振りを行う。プロジェクトマネジメ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月26日

新規事業への取り組み：ときたま新規事業提案ができることもあるが、大抵は頓挫してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月19日

事業での社会貢献：内視鏡検査における社会貢献度は非常に高いと思う。QOLの向上を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長性・将来性：内視鏡分野は将来性はあるが、成長性があるかは難しいと思います。今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

雇用の安定性：今年度から人件費削減施策が展開されており、中途採用は取っていないと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の強み:内視鏡分野へ注力したこと。事業の弱み:経営資源集中しすぎ。事業展望:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

事業での社会貢献：内視鏡販売を通じて、医療機関の支援を行っている感じはあります。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：医療用内視鏡が安定的に売り上げをあげている。給料面は他部署もその恩恵を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

新規事業への取り組み：出る杭は打つ気質なので、新規事業は期待できません。ようやく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長性・将来性：AIやDeepLearningなどの新しい分野では遅れを生じてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月22日

雇用の安定性：頼みの内視鏡事業も頭打ちの状況に加え、IT事業への投資凍結、人件費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長性・将来性：内視鏡事業一本で回している企業のため、将来性は不安定です。最近で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

会社の安定性：一般管理費比率が高すぎるのに、思い切った削減策をとらない。会議や報

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月22日

仕事内容：医療機関への設置サポートを行うバックヤード部門でした。製品の品質が悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長性・将来性：内視鏡関連一本で成り立っており、パラダイムシフトが起きた時を考え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】内視鏡装置は、4Kや新技術を取り込

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

会社の安定性：現状と将来の両面で、不安しかありません。内視鏡分野は他社にパイを削

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

雇用の安定性：【中途社員の定着】オリンパスの保守的な村文化に馴染めるか否か、がポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

会社の安定性：屋台骨の内視鏡部門も競合他社にパイを削られていて、安定性あるとは言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】内視鏡装置以外(特にIT部門)の事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月15日

新規事業への取り組み：ほとんど要素検討段階でボツになる。他社に先にやられてしまう

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3.0

愛知県小牧市応時２丁目２５０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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