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オリンパス株式会社

三菱自動車工業株式会社

オリンパス株式会社と三菱自動車工業株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

三菱自動車工業株式会社

3.1
(回答:162人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

三菱自動車工業株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

三菱自動車工業株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:ごく普通。取り立てていいということはない。
ベンチャー企業等に比べれば断然良いが、他のメーカーに比べれば、会社規模相応。
もっと大きいメーカーの方が上。
分相応と言ったところ。
だが、不満点はない。必要なものは手当されている。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金や各制度、福利厚生もしっかりとしており王手として社員をサポートしている。

オフィス環境:
新宿、八王子が主。
ただし八王子は駅から遠いのが難点。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
事業の強み:内視鏡を中心に医療分野は絶対的な強みです。
事業の弱み:医療以外の新分野の育成に失敗し続けています。
事業展望:医療に集中しろという意見も多く聞かれますが、コアなファンを持つ映像分野は(事業自体が広報的な役割もするので)続けてゆくのではないか。医療・映像以外の新分野への挑戦は、今後は縮小でしょうね。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
医療機器メーカーということもあり、全体的に穏やかな社風だと思います。
一方で、新しいチャレンジや斬新なアイデアに対する風当たりが強いところもあり、積極的に新しいことに取り組もうとするには、少し大変かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは比較的頻繁ににあると思いますが、他部署との交流は製品開発チームとしてのコミュニケーションが多く、担当する製品によって蓄積されていく知識に差が出るように思います。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと感じる。また、会社としても取得を推奨している。休暇と有給を組み合わせて、長期休暇とする方も多くいる。若手でも休みはしっかりいただける環境と思います。
また、フレックス休暇と呼ばれる制度もあるため、比較的自分の時間を持ちやすい。

多様な働き方支援:
部署にもよると思うが、在宅やフレックスなどを活用している。事前申請が必要なものも多く悩ましいが、一方で制度の乱用も防げているようです。

口コミ投稿日:2020年07月28日

三菱自動車工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:社員評価としては成果主義ですので、期首に掲げた目標をクリアしていかないとなかなか給与はあがりません。また、不祥事が相次いでいるので、残業カット、ボーナスカットなどが発生する可能性があります。内部留保がどれくらいあるかで決まるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2016年07月 7日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的には自分でやってくださいとのスタンスです。

働きがい:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ 主担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。

多様な働き方支援:
フレックス制度があるので、柔軟に働くことができる。

口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、寮、社宅、財形貯蓄、社員持株会、カフェテリアプラン、健康増進としてスマートウォッチを配布、運動量(歩数)により商品券が支給される。社員販売あり。優遇価格の設定。

オフィス環境:
新ビルは美観、快適。個人携帯を全員持っている。管理職はスマホ。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立課
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は年1回。初任給は低いですが長年勤務すれば高卒でもそこそこの給料になると思います。役職によって手当はありますが、微々たるものです。

評価制度:
毎年勤務態度や貢献度などによってランクが付けられます。昇進に関しては実力主義で、若手でも積極的な人間は良い評価をもらえ、キャリアアップに繋がります。

口コミ投稿日:2020年10月15日

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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