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オリンパス株式会社

ソニーグループ株式会社

オリンパス株式会社とソニーグループ株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

ソニーグループ株式会社

3.6
(回答:347人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

ソニーグループ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

ソニーグループ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 40.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長の機会を与えてくれてるとはいいがたい。自己学習必須。
特にシステム開発者にとってはお勧めできない環境。外部委託が前提の環境になってきており、手を動かす事はできません。

口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:社員の入社年数や職役に応じていろいろの教育プログラムがあります。また、組合が社外の有名人やプロを招き、講演会やセミナーを開催して、組合員の今後の生活と価値観の案内や啓蒙教育を行っていました。先日、肩凝り防止のセミナーに参加しました。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:一定の年齢・能力を超えると裁量労働制となり残業代が付かなくなるので、そんなに高くはない。その代りボーナスで裁量労働手当が支払われるが大体0.5か月分ぐらいであった。いずれにしろ平均水準は達しているので生活に困ることは無いレベル。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
どの会社もそうですが、部署によって大変なところと楽なところがあります。
働き方改革で残業を減らす方向で、休日も取れる方なのではないかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスありです。時間休もより取りやすいように制度改革中です。申請すれば副業可です。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
活躍されている女性社員が多い印象を受ける。
育休制度が充実しており、出産後も基本的に出産前と同じ部署に戻って来れる。
託児所を併設している事業所もあり、子育て世代への配慮はされている。

口コミ投稿日:2021年02月 7日

ソニーグループ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランス、勤務時間や休日休暇に関してですが、休日は多く、取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りの可否、副業化などについてですが、リモートワーク可能です。また早退も可能です。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:常に人が少ないので、多少は改善する必要があると思う。1人減ると回りづらいということがあるので、もう少し人を増やしてもいいかと思った。
正直に言えばもう少し連休も欲しいが、それはさすがに言いづらいところがある。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:決して手厚くはない。新人研修はマナー研修のみ(外部機関、3日間のみ)。即配属となり、あとはチューター制度OJTで1年間。良くも悪くも、学ぶ意欲次第。e-learningが増加。ただし、転職してみると現在の会社よりはマシ。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
会社の安定性:安定していると思いますが業界全体が景気に左右されやすく、絶対安全とは言えない。長年いい商品を提供してきた信頼が技術や特許に基づくものであり、お客様へより高付加価値の有るオリジナリティ溢れる製品を提供することを目指すものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:あまり福利厚生が充実しているという印象はない。年に一回、旅行などの割引券か自社製品に使えるポイントがもらえるが、その程度。新卒を対象とした独身寮はあるが、住宅補助はない。個人的には、福利厚生などよりはお金がもらえるほうが嬉しいので、そこまで嫌だというわけでもないが。
口コミ投稿日:2016年08月26日

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ソニーグループ株式会社
「BRAVIA」の事業企画 ◎法人向けディスプレイソリューション事業 正社員
月給25万円以上 ※あくまで最低支給額。経験や能力を考慮し決定します。 東京都品川区大崎2-10-1(JR線「大崎駅」南改札口、新西口より徒歩2分)
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ソニーグループのブランドコミュニケーション担当 ◎年間休日126日、多様なライフスタイルに対応 正社員
月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 本社/東京都港区港南1-7-1
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新規事業開発 正社員
月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 本社/東京都港区港南1-7-1
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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