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オリンパス株式会社

株式会社ティーガイア

オリンパス株式会社と株式会社ティーガイアの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ティーガイア

3.3
(回答:98人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ティーガイア

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ティーガイアの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
福利厚生:
若手の住宅補助が手厚いです

オフィス環境:
他を知らないのでわかりません。きれいです。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ほぼ全ての職種(事務、営業、貿易、技術開発、製造、購買、キャリア、ミニMBA)に研修を用意していました。私は技術屋出身ですが技術系以外でも購買、キャリア開発、管理者研修(含む講師)等受講。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:グローバルな事業を展開しているため、グローバルな仕事も多い。希望すれば、グローバルな仕事を担当できる環境にある。部署にもよるが、海外駐在のチャンスもある。また、英語を使用する機会は多いものの、社内の英語力はまだまだという部分があるので、英語に対してやる気さえあれば、海外の仕事を任せてもらえる可能性が高い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感はありません。安定感が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
真面目で穏やかな人が多い気がします。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なので多様性の理解はあると思います。そういう社内教育もあります。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
所属、役職により、給与形態が異なる 賞与は、業績連動であるが、勤務形態によっては、加算がある

評価制度:
ある程度までは年功序列だが、以降は推薦+試験になる

口コミ投稿日:2021年09月16日

株式会社ティーガイアの口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
あなたに対応してもらって良かったとお客様に喜んでいただける点。
自身の提案がお客様にマッチし成約いただき店舗の実績に貢献できる点。
契約ごとに詳しくなれる点。
毎日様々な片とお話し刺激が受けられる点。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
なにかあったと思うがあまり把握していなかった

オフィス環境:
休憩室には冷蔵庫や電子レンジなどがあった、店舗によっては喫煙所が中にあるお店もあるらしい

口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業理念を社員全体で考えたり、色々チャレンジしようという印象は受けます。

組織体制・コミュニケーション:
比較的気さくに話ができる人が多いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
企業理念の中でうたわれています。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務が終了後はシフト制の場合はそのローテーションに入れないと正社員ではいれない。辞めろとは言われはしないが、時間が合わない場合は異動願いを出して異動できるか、契約社員になるか辞めるしか選択肢がなくなってしまう。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性:1度入社すると会社側からクビを言い渡されることはないので、自分から自主退社しない限りほぼ雇用はずっと継続されます。                                                              
そこは大手の強みだと思います。
口コミ投稿日:2015年10月21日

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