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オリンパス株式会社

トヨタ自動車株式会社

オリンパス株式会社とトヨタ自動車株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

トヨタ自動車株式会社

3.7
(回答:344人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

トヨタ自動車株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

トヨタ自動車株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:溶接技術などの技能系から、ロジカルシンキングなどのビジネス系、特許などの法律系まで幅広く取り揃えているのは大企業らしいところだと思います。人事部を中心に力を入れて取り組んでいる点は評価していい。またイーラーニングもある。
口コミ投稿日:2016年01月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は余程のことがない限りは無いと思って問題はない。カメラ事業に配属の方は販売店での実地調査のようなことがあるようだが、いった場合は必ず代休が貰えていた。またその他の場所でも学会や製品説明会などが休日にある場合には勤務があるが、同様に代休があった。年間休日は120日以上はあるため他の企業と大差はないと思われる。また、メーデーや創立記念日が休みということになっていたが、その日自体が休みになっていたことは記憶の中ではない。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
賞与が高く、給与の面ではほとんど不満はないと考えられる。ただ、年功序列は少し残っているため、仕事ができる人にとっては少し不満を覚えることはあるだろう。

評価制度:
大きな案件を任せられたり、所属している部署によって昇進のスピードも変わってくると考えられる。早く昇進したい場合は積極的に手を挙げる姿勢を見せれば仕事を任せてもらえる可能性は高い。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種によって大きく変わると思います。事務系やコーポレート機能は基本的に土日休みであり、年休も取りやすいが、営業系は土日出勤もほどほどにあるイメージ。

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
家賃補助が非常に大きい
会社都合での転居があると、転居を起点に10年間、賃貸物件が借上社宅扱いとなる。
家族構成や基本給によるが毎月10万円程度を上限に会社が負担をする。

オフィス環境:
研究所を除けば、国内の拠点は駅近のオフィスビル

口コミ投稿日:2020年07月11日

トヨタ自動車株式会社の口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:世界を代表する企業。
まだまだこれからも成長出来る企業で将来性もある。
圧倒的な安定性。
ハイブリッド車へも先駆的な技術を持って世界を引っ張っている。
すばらしい技術力を持っているので未来のトヨタ車が楽しみ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:オリンピックやパラリンピックのメインスポンサーになるなど、相当な額を社会貢献に使っていると思います。また、芸術の振興にも多くの資金を投じて社会貢献していると思います。このような活動は従業員も誇りを持てると思います。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:会社の仕事を通じて、自分が考えて行動を起こす姿勢が自ずと身につくと思います。また、ルールに厳しい会社なので、派遣の方の場合、他の会社に行くとこの会社がいかに規律をしっかりと遵守しているかがわかると思います。社会人としての基礎もしっかりと身に着けることができてとても有益でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
製造現場では女性が出来ない仕事も多々あるが、出来る仕事はあるのでその仕事を担当していく形になる。
ただ、体を痛めてしまう方もいらっしゃる為、現場にくるのはそれなりの覚悟が必要であると思う。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:社員寮は安く助かります。また社員寮なので同僚や先輩社員と休日遊びにいったりと横と縦のつながりが良い点だと思います。住宅ローンなども低金利で借りる事ができますし、車両の購入ローンも金利が低いため若い世代でも利用しやすいです
口コミ投稿日:2016年03月24日

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