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オリンパス株式会社

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

オリンパス株式会社とアイシン・エィ・ダブリュ株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

3.1
(回答:92人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:任意のタイミングで最大5連休まで取得可能な「クリエイティブホリデー」の制度があり、2連休と3連休のように2回分けて取得することも可能。今年度から年度内に5日間は有給を消化することが義務づれたこともあり、社員に対して積極的に休暇を取得させようとする雰囲気はある。また、新入社員でも一般社員と同様の20日間の有給が付与されることも良い点だと思う。有給取得の仕方は部署によって多少の差異はあると思われるが、基本的には口頭やメールで伝えるだけで、上司に断られることもないため休みは取りやすいと思う。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給料は中の上位でしょう。
但し部署によっては、裁量労働のため、労働時間時間は多いです。福利厚生は毎年3万円分のカフェテリアプランや、住宅手当、家族手当、交通費などがあり、それなりには充実しています。ボーナスはだ夏冬トータル4ヶ月
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:内視鏡のシェアから考えると安定的ではあると思います。他社メーカーの台頭を受けて多少落ちてきたかと思いますが、アフターサービス系統がダントツで強いため、当分な間は問題ないと思う。また、世界の流れを受けて、ディスポーザブル製品にもようやく力を入れてきたため、世界のシェアも少しづつではあるが巻き返していけるのではないかと思う。工業用内視鏡のシェアも十分に取れており、カメラ事業が心配ではあるが、それを差し引いても十分安定していると思う。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇格は上司次第で受けれる時期がかなり変わる。

評価制度:
経営不祥事の際、悪い意味でのサラリーマン根性の集大成、と第三者委員会に評されたが依然色濃く有る。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長の機会を与えてくれてるとはいいがたい。自己学習必須。
特にシステム開発者にとってはお勧めできない環境。外部委託が前提の環境になってきており、手を動かす事はできません。

口コミ投稿日:2021年08月27日

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
品質を非常に重視しております。
また、交通安全に関しての教育は凄まじいです。
毎日、交通ルールに関しての呼びかけがあります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に製造職では、上司や他社員とのコミュニケーションは難しい部署が多いかもしれません。
自分は製造職なので現場での勤務です。
ライン作業中は、黙々と仕事をこなしているだけなのでコミュニケーションを取る必要が無いと思っている人が多いです。
スタッフ(事務系)は、そんな事がないとは思います。

上司は、優しく丁寧な人と気難しい人との落差が激しいかなと思います。
体育会系な所が多々見受けられますので、スポーツをされていた方などは馴染め易いかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
製造の現場でも、女性や力の弱い人でも働き安い様に工夫がなされています。

口コミ投稿日:2021年10月 5日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:時給1400円2交替勤務残業しても帰りのバスが有るので安心して残業が出来る、派遣先は日輪ですが前借りも出来ていざと言う時生活していて急に金が必要な時でも対応が早くて助かる面が有りますよ。派遣社員なので賞与はありません。食堂はチャージ制なので支払いがカードなので早く済ませる事が出来ます。メニューも豊富で1週間でのイベントメニューなどが有りとても充実していると思いました。他の企業ではあまりない事なので食事は楽しみにしています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現在はコロナの影響で在宅勤務80%目標に、ほとんど事務系の社員は在宅勤務です。通勤や渋滞に悩まされることがなく、自分の時間で仕事できるので良いです。また、在宅勤務が難しい社員は出社もできます。1日のコア時間は2時間でOKです。朝一仕事して、退社できるので、集中したい日にがっつり働くことができるように、今年2020年からなりました。来年からは、親会社のアイシン精機と合体し、新会社になります。アイシン精機は福利などしっかりしていますし、女性の活躍がきたいされているので、今後は更に働きやすくなりそうです。
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:単純作業を延々と繰り返す作業が多すぎる。手作業もやたらと多すぎる。イメージではオートメーション化された職場でしたが、実際は昭和の町工場でした。人海戦術で行うが基本と成っており、管理職の考え事、マニュアルが時代遅れです。
口コミ投稿日:2016年03月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【研修制度について】形式的に続けているだけの無駄な研修が多いように感じる。しかも研修内容が決められており、自分に合わせてアレンジできないのが不満。社外で受ける研修やセミナーに関しては好きな時に好きなものを受けられるので良い。
口コミ投稿日:2017年05月20日

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