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オリンパス株式会社

株式会社オリエントコーポレーション

オリンパス株式会社と株式会社オリエントコーポレーションの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社オリエントコーポレーション

3.1
(回答:99人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社オリエントコーポレーション

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社オリエントコーポレーションの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい。男性でも育児休暇をとっている人もいて、育児休暇などの理解度はたかい。また、時短で働いている人も多くいる。開発職は、男性が多いが、女性だからという理由で困ったことや、評価が影響している印象はない。介護などの理由での、時短勤務も可能。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、出社時間および退社時間を比較的個人の裁量で決められる。実際に、小さい子供がいる方は幼稚園or保育園に子供を送ってから出社する方も多数いて、受け入れられている。また、基本的には月に15時間程度以内に残業時間を抑えることを求められるため、業務効率を上げることによって勤務時間を短くしようとする意識はそれなりに高い。ただ、業務の進捗によっては残業時間がかさむことも多々あり、良くも悪くも個人の能力や業務負荷によって勤務時間はまちまちだと言える
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:担当があり、自分の裁量ですすめられるため非常に成長しやすくやりがいを感じる。一方で、共有が少なくいざ働かなくなった時に誰も対応できないという怖さはあると思う。これは、オリンパスに限らずさまざまな営業系の会社であれば感じていることだとは思う。提案すれば耳を傾けてくれる上司も多く、積極的な方は働きやすいのでは。堅い会社ではあるが、新しいことを称賛し受け入れる文化があり個人的にはすき。先輩も面倒見がよく、相談しやすい。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:内視鏡装置の周辺システムの導入作業の旗振りを行う。プロジェクトマネジメントと呼んでおり一見聞こえが良いが、やることの大半は腰の重い社内関係者の尻叩きであり、世間一般のPM業務とは一線を画する。案件アサインはメンバースキルの適材適所を考慮せずとにかく入れるだけであり、そのメンバーのキャリアを考慮しないのが残念である。この成長が見込めない環境に失望する方も多く、社内異動の希望者や転職者が増え定着率がとても悪い。
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:個人的な感想
本当に適正な評価がされているかどうか疑わしい。
成果主義は、賛同できるが、プロセス思考のトヨタ主義的な発想ができないので、じっくり取り組みたいという思考の社員には、向いていない感じがする。もう少し発想の転換が必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:入社後、一週間程度研修センターで一通り業務の流れを習得し、支店に配属されました。三ヶ月間に渡り、各課の業務を経験し、その後、(希望部署課否かは別として)課に配属されました。私の場合は事務系の部署に配属され、比較的分かり易く、諸先輩方に教えて頂きました。社内通信勉強も有り、教育・研修には力を注いでいたと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ゆとり休暇といえど単に自分の有休を消化するだけ。業務の都合でとれなくなる場合もある。わざわざ全員がゆとり休暇を台帳に記入し、印鑑までついて管理するわりにそこでとらなくとも、とれなくてもいいというよくわからないルールがある
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社スタッフ/ 主任
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業所は基本的に男社会、事務のセンターは基本的に女社会だと思われる。女性でもキャリアを積めば課長や副支店長、支店長等出世の道が開けている。女性ということでむしろ有利という側面も感じられる。

口コミ投稿日:2021年04月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:特に気になる点もありません。
評価もされなければ、回収できなかったことを
揶揄されたりすることもありませんでした。
特にノルマもなく、できたらできたで終わり、
回収できなかった分は専門の担当者に引き継いで終わり。
口コミ投稿日:2017年01月21日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレジットカードの会社ではなく、信販会社なので、あらゆるリテールビジネスをしていることが後からわかりました。事業ポートフォリオの分散がきいてはいるのでチョー悪くはなりませんが、一気によくなはなりません。

口コミ投稿日:2021年01月22日

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月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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