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オリンパス株式会社

株式会社ウィルオブ・ワーク

オリンパス株式会社と株式会社ウィルオブ・ワークの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ウィルオブ・ワーク

3.5
(回答:132人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ウィルオブ・ワーク

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ウィルオブ・ワークの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自己啓発の支援制度があります。例えば、社内英語検定や通信教育講座支援などです。    社内英語検定は、全社員を対象に社内TOEICテストの受験機会を、年2回設け支援しています。    通信教育講座は、外部の教育機関と連携し、語学・マネジメント・ビジネススキル・生産技術・IT・パソコン関連・電気・電子・機械・材料・品質・環境・各種資格取得等多岐にわたる分野について支援をしています。    この中で、語学研修に参加しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:カフェテリアプランと言って、保育園費用の補填や英会話教室の受講費用の補填など、各個人に合わせて自由に選択できる福利厚生制度がある。英語検定や簿記、秘書検定、知的財産管理技能士などの各種資格を取得すると報奨金が貰えます。
口コミ投稿日:2016年01月18日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新卒からの生え抜き社員が多いので、同期意識が強い。
プロパー社員が重宝されがちで、中途入社社員はどこかよそ者のような感じがしていた。

口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思う。最近はフレックスや在宅勤務も個人の取りたいタイミングで取れるような環境になってきている。また、有給休暇も基本的に何も言われない。自身の仕事をこなせるようであればどのタイミングでとっても大丈夫である。

多様な働き方支援:
最近はリモートワーク、フレックスに対して積極的に受け入れている印象。

口コミ投稿日:2021年08月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によってばらつきがあるように思いました。リストラ寸前とか、ちょっとくせのある社員が送り込まれてくる部署があり、そこに配属されていたときは人間関係に苦労しました。若い正社員も派遣社員も、パソコンに弱い上司を補佐するのでいっぱいいっぱい。仕事によって成長するためには、意欲と自己研鑽の努力が必要だと思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:派遣社員の場合は当たり前だが就業先の企業の環境によるので、やりにくいところだときつい。
なんかあったら言ってくださいね!とは言うが改善されることはないと思った方がいい。
他の派遣から来てる人の方が時給がいい
口コミ投稿日:2016年10月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:正直向き不向きが極端に分かれる仕事だと思います。私はどちらかというと向いてなかったようです。それでも、仕事の仕方や考え方、向き合い方たくさん学ぶことはできました。決して誰にでもできる仕事ではないですが、強い覚悟を持てれば、挑戦する価値はあると思います。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2021年時点の情報
事業の強み:
圧倒的なクライアントからの信頼があります
クライアントはもちろん社員の事も一人一人お客様のことも大切に考えている会社です。

事業展望:
今後はこれからも事業展開をしていき伸び代だらけの会社だと思います。
少しでも気になったらお話だけでも聞いてみるといいと思います。

口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
派遣者である人は、社風とかカルチャーなんていうものは感じることが出来ません。努力はしてる会社なんだなと思うことはありました。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員なら、基本的に社員同士のコミュニケーションは無に等しいと思っておいてください。積極的に上司に電話することがあるとかなら話は別かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
全く今まできいたことがありません。性差は無いかと。

口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:会社としての成長性、将来性については幹部陣営はヘッドハンティングなども行い優秀な幹部を増やしていっているようだ。
またグループ会社を増やすため新規事業の創設にも積極的であること、M&Aなども行っていくようなので将来の展望も非常にあると思われる。
口コミ投稿日:2015年11月15日

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売り場コーディネーター(量販店やアパレル担当)◎ホワイト500認定◎東証一部上場G◎書類選考ナシ 正社員
首都圏・九州:月給21~26万円、他:月給18~26万円+各種手当+残業代全額 全国47都道府県にある当社取引店舗 ★希望勤務地への配属!基本的に担当店舗への直行直帰!
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株式会社ウィルオブ・ワーク
事務スタッフ|残業月10h以下/毎週かならず2日休み/私服・ネイル・髪型自由/9割が未経験スタート! 契約社員
月給23万5000円~24万5000円 ★最大で月給28万円も可能!賞与年2回! 本社/東京都新宿区新宿3‐1-24 京王新宿三丁目ビル3F ★新宿三丁目駅「C1出口」直結!
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株式会社ウィルオブ・ワーク
店舗でスタッフに寄り添う人材コーディネーター ★ホワイト500/書類選考ナシ/東証一部上場グループ! 正社員
月給24万円以上+各種手当+残業手当100%+賞与年2回 ★月収例:28万円以上 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨にある当社取引店舗★希望勤務地で就業可!基本的に担当店舗への直行直帰!
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
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その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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