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オリンパス株式会社

Apple Japan合同会社

オリンパス株式会社とApple Japan合同会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

Apple Japan合同会社

4.0
(回答:79人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

Apple Japan合同会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

Apple Japan合同会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ひたすらに年功序列の減点方式。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:内視鏡装置の周辺システムの導入作業の旗振りを行う。プロジェクトマネジメントと呼んでおり一見聞こえが良いが、やることの大半は腰の重い社内関係者の尻叩きであり、世間一般のPM業務とは一線を画する。案件アサインはメンバースキルの適材適所を考慮せずとにかく入れるだけであり、そのメンバーのキャリアを考慮しないのが残念である。この成長が見込めない環境に失望する方も多く、社内異動の希望者や転職者が増え定着率がとても悪い。
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:商品企画という仕事は、医師のニーズを理解する必要があるので難しいです。営業に積極的に同行した方がよいでしょう。また、開発の部署と仲良くすることも大切です。モノに対する愛情があれば仕事はやりがいがあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
医療機器で世界トップシェアを誇っている。

事業の弱み:
医療に頼ってしまっており、医療が倒れたときに持たない。

事業展望:
より医療に特化した企業を目指していくと感じる。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると平日に振り返り休日を取ることになりますが、取引先から電話がかかってくるので、あまりきちんとは休めません。私は休みに一切仕事をしたくないタイプなので嫌だなと感じますが、割り切れる方は大丈夫かと思います。
口コミ投稿日:2019年03月14日

Apple Japan合同会社の口コミ

回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHA
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最先端をいく企業であるが、それはカルフォルニアの本社のみであり、日本法人はあくまで支店にしか過ぎない。HPの誤訳を訂正するよう上席に何度も伝えたが、見直しをすることすら無かった。本国の部署へ伝えたら、すぐに反応があったことから、日本法人はスピード感に大いに欠ける。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】英語が公用語ですが、すべての会話を英語でと強要されることはありません。日本語も普通に話してます。いろんな国の方が働いているので、グローバルコミュニケーションを体験したい方にはオススメです。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:外資系企業だけあって、フランクな空気感がどことなくあるのが、よかったです。ただ、外資系とはいえ、日本展開している店舗では、別段海外っぽい厳しさ(イメージですが、、)などは、なかったので、働きやすいい環境でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自分の好きな事に打ち込ませて頂ける点がとてもありがたい事だと思っています。
これまで普通の様にしていた事を伸ばして頂ける事に感謝しております。
また、課題を頂ける事への感謝、仲間とのチームワークなども教えて頂ける点など、社会で生きていく為に、教えるのではなく、みづから学ばせて頂ける点が素晴らしいと思っております。
何の才能も無いと諦めていた事にも、人間何か生きていれば取り得があると常日頃から先輩方にも教えて頂ける点など、とてもありがたい事だと思っております。
今後の将来について様々なヒントを今現在も皆さんによって与えていただけております。
今まで、私の可能性についてこんなに考えた事は有りませんでした。
女性が40歳になって働くというのは今までの私の考えや一般的な世間の考えではかなり厳しい事という認識でおりました。
今現在も友達で実際に家事、子育て、仕事で悩んでいる方は沢山知っています。
私には今現在、子供はおりませんが子供がいてももしくは出来てもこの会社なら自分の空いた時間を使ってお仕事が出来る点がとてもありがたい事だと思っております。
無理なくお仕事をさせて頂ける事に本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
口コミ投稿日:2015年09月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:AHA(在宅アドバイザー)であるうちは、スペシャリストにならない限り昇給はありません。基準がはっきりしない成績基準の上位10%にはいらない限り昇給はありません。また、万一合わなくて部署異動で元の部署に戻った場合、給料も減額されます。
口コミ投稿日:2017年08月 3日

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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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株式会社三英社製作所
電力会社へのルート営業 ■設立1940年/賞与実績:4.8ヶ月分/福利厚生充実/年間休日128日 正社員
月給20万6000円~25万円+賞与年2回 年収例:420万円(20代後半) 本社/東京都品川区荏原5-2-1 ※転勤はありません。在宅勤務あり。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制度を用いていた為にカンパニー同志で手を組んで行うこと...

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