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オリンパス株式会社

合同会社西友

オリンパス株式会社と合同会社西友の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

合同会社西友

3.3
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

合同会社西友

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
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オリンパス株式会社の年収

合同会社西友の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 39.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
事業の強み:
特定分野での市場占有率は高い

事業の弱み:
事業見直しの最中のため、今後の見通しが難しい点が弱みと考える

事業展望:
しばらくの間は、少なくとも、現状を維持できると思いますが、制度等の見直しの最中なので、どう展開していくか不安はある

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:医療系のシェアはダントツなので、すぐには倒産しないだろう。カメラは大したシェアもなく、儲けは少ないようだが今のところはビジネスを存続させる模様。私は派遣契約なので知らないだけかもしれないが、正社員のリストラの話は聞いたことが無い。派遣社員もリーマンショック級の不景気でもなければ派遣切りは滅多にない。リーマンショック以降で、派遣契約を急に打ち切られたという話は聞いていない。その代わり派遣のチャージ金額はシビアらしい。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが、組合員は年度の初めに12日以上の有給休暇を計画化し、基本的には申請すれば認められる。上司もきっちり休む人が多いので休みやすい環境ではあった。

多様な働き方支援:
リモートワーク化、フレックス制度あり、副業も条件はあるが可能。産休明けに復帰する人も多く女性も働きやすい印象がある。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:5年くらいまでは土日出勤はあったが、2週間以上の連続出勤は労働基準の観点からも禁止となっているため、現在はない。(10年以上前は当たり前のようにあった。)現在は、新製品自体減っているので、当たり前のように土日を休めている。年休は毎年20日間、付与。昨年取り切れなかったら、最大40日まで蓄積できる。また年間20日間のなかで最大5日連続のクリエイティブホリデーを取得できる。また入社8年、15年?位に1Wほどのリフレッシュホリデーというのが5日間ほど取得でき10万円前後の寄付金もでる。(でも景気がよくないのでそろそろなくなると思われる。)
口コミ投稿日:2020年05月25日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
2021年時点の情報
福利厚生:
普通の大企業並みの福利厚生はあると思うが、今後は外資系化していくのではないか。基本は給与の中でやりくりし、それ以外の福利厚生は減っていくと思われる。

オフィス環境:
新宿のオフィスは現在ほとんど出勤していない場所が多いと思われる。コロナ禍の影響で。コロナ禍が終わっても上限のない在宅勤務が継続される。みなが会社にきたくなるようなお洒落なオフィスづくりを宣言しており、コロナで人が来ていないのを機に内装を変えたりしていくようである。

口コミ投稿日:2021年07月 9日

合同会社西友の口コミ

回答者: 男性/ Security Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IST/ Manager
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ほぼリモートワークで業務をこなせていたため、比較的自由であった。残業もほぼ無かったので、ワークライフバランスは非常にとり易かったと思う

多様な働き方支援:
働き方は比較的自由であるので、家族がいる社員には大きなメリットがあるだろう。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:とにかくやることが多い。レジをしながら大量の品だしに追われ時間はあっという間に過ぎるが体力的に自信がないと続かない職場だと思う。とにかくやることが多い。レジをしながら大量の品だしは当たり前。女性でも重い荷物を運んだりするので体力的に自信がないと続かない。
口コミ投稿日:2019年07月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:「Walmart」カルチャーの教育やビジネスの考え方などの教育や基本的な業務は教育は行われている。しかしながら業務の中での教育システムが無いため中途での採用者は業務に馴染まず1年以内での転職が多く見られる。
口コミ投稿日:2015年11月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
教育・研修:アソシエイト一人ひとりを尊重し、個人の能力開発や成長の機会を提供することで、
継続的に組織が成長していくことを目指しています。
マネジメントの強化とアソシエイト教育の機会拡大のため、
様々な能力開発・育成のプログラムを実施しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:一から、仕事を覚える事が出来る。
また、生産数が多く短期間で習得出来るのも
魅力の一つであり、職種を絞った
プロフェッショナルを目指す事が出来ます。
一般消費者を対象としている為、幅広い顧客の
観点から、消費の流行を見極め率先する事が出来
やり甲斐のある仕事です。
口コミ投稿日:2016年12月24日

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そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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