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オリンパス株式会社

ゼビオ株式会社

オリンパス株式会社とゼビオ株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

ゼビオ株式会社

3.1
(回答:57人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

ゼビオ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

ゼビオ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇格は上司次第で受けれる時期がかなり変わる。

評価制度:
経営不祥事の際、悪い意味でのサラリーマン根性の集大成、と第三者委員会に評されたが依然色濃く有る。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:年功序列的な要素が結構強かったと思います。チームリーダー以上の管理職になれば、どんどん年収も上がっていく感じです。査定については、仕事ができると思われる人が管理職になっていくので、ある程度適正に評価されている印象があります。まあ、ゆるい会社であるとも思いますので、報酬が少し低いのを我慢すれば、良い会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
圧倒的シェアを誇る内視鏡事業

事業の弱み:
内視鏡開発は長くやっている事業のため、設計要件が不明になっている部分がある
なぜその設計になっているのか、必要なのかわからないまま作り続けていて
新しいものを作ることが出来ない部分がある

事業展望:
主力事業に大きな弱みがあるため、手を入れることが出来なければ厳しいものになると思われる

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:医療用内視鏡が安定的に売り上げをあげている。給料面は他部署もその恩恵を受けている。
堅実な社風だが、コンプライアンスに厳しくなりすぎているため、ルールが増えすぎている傾向でもある。
福利厚生は充実。
内視鏡検診はよく推奨される。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮あり。財形貯蓄も可能。社員持ち株会も存在する。

オフィス環境:
新宿、幡ヶ谷、八王子(3拠点)がある。さらに工場として日の出工場がある。
八王子は八高線沿いとなるので、朝夕のラッシュは酷い。
現在、在宅勤務となり、通勤に伴う苦痛は緩和されている。

口コミ投稿日:2021年05月21日

ゼビオ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:スポーツ界に貢献できている意識は全く無い。なぜなら、お客様のニーズに応えられる商品があることが少なく、またスタッフ自体もプロとは言えないため。やってもやらなくても給料は大して変わらないので、自己満の仕事。
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
正社員であれば、出る杭制度という昇格試験に合格すれば賞与額がそれなりに増えたりはある。
また店長、マネージャークラスにならないと、家庭を持って養っていくだけの給料は貰えない。実際、店長やマネージャーの奥さんの方が給料が高いという人も何人かいた。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくくはなかったが、社員はまだ男性の方が多いように感じる。商品の移動や売り場づくりの際に、どうしても重いものを運ぶ場面が出てくるが、男性社員に手伝ってもらえた。常連のお客様につかまったりするとめんどくさそうだった。

口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、退職金などは正社員のみ
契約社員だと毎年1回有休消化で7日間連続休暇がもらえたが、コロナ禍ではそれすら無くなった。
インフルエンザの予防接種手当が昨年やっと出るようになったくらいで、他の小売業に比べても福利厚生はあまり充実していないと思う。

オフィス環境:
ほとんどの店舗が広いので、休憩室もそこそこ広い。
バックヤードに広めの会議室がある店舗もある。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広島/ パート
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革など、考慮されていた。

多様な働き方支援:
副業はわからないが、専門職の資格をとるための学校に通ってる人もいたので、理解ある会社だと思う。

口コミ投稿日:2021年07月 4日

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