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オリンパス株式会社

株式会社パソナ

オリンパス株式会社と株式会社パソナの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社パソナ

3.5
(回答:139人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社パソナ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社パソナの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長の機会を与えてくれてるとはいいがたい。自己学習必須。
特にシステム開発者にとってはお勧めできない環境。外部委託が前提の環境になってきており、手を動かす事はできません。

口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
年功序列。テストはあるものの基本的には年次に合わせて給与が上がっていく。額面的にも大手メーカーの中でも高い方なため不満に思うことは少ない。

評価制度:
評価についても一般的な大企業と同じ。半期ごとに事前に決めている内容に対して振り返りを行い、評価を受ける。
ただ、その評価によって昇級スピードや賞与額が大きく変わるわけではない。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:医療施設に近い部門(営業やサービスマン)は、内視鏡販売を通じて人々の健康の支えになっている実感はあるかと考えます。ただ、ロクな裁量権も与えられず、上から言われた事だけやっているのでやりがいを感じるには厳しい会社と判断します。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
過度な残業のイメージはない。
休日休暇の出勤があっても、キチンと振替休日を取得することが徹底されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは、在宅勤務を推進している。Covid-19により、3割出社を上限の目安として各職場で取り組んでいる。
副業は上長に報告することで認められている。
産休・育休は、男性女性に関わらず、取得できる風土が出来ている。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
福利厚生:
若手の住宅補助が手厚いです

オフィス環境:
他を知らないのでわかりません。きれいです。

口コミ投稿日:2020年12月17日

株式会社パソナの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:社内での報告があらゆる意味で上手になった。上司への反論も、感情的にならず、キチンとロジカルに話して、周りの納得を得られる様な話し方が出来る様になった。つまり、社内での動きがすべての会社なので、上手く立ち回れる様になった。
口コミ投稿日:2017年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:派遣だからボーナスはありませんし、きゅうよめんで良い点は正直ありません。交通費も自腹ですし、使用する交通機関で事故があり遅延運休して振替輸送で数分遅れた場合は、証明書を提出しても時給から差し引かれました。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:派遣の登録でしたがコーディネーターさんがしっかり話をきいてくれてフォローしてくれ、良い感じで仕事をはじめることができました。

大手さんならではのサポート体制と、スキルアップのための教育の機会もととのっていて安心できました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思います。手を挙げたら、チャレンジさせて貰える環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
働いている人が良い人ばかりです。会社も大きく、部署の人数も多いので、人間関係に悩む事はあまり無いのではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍です。中国、韓国、台湾を中心に様々な国の方が働いています。海外にもグループ会社が沢山あるので、交流の機会を持つこともできます。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
福利厚生:大きくて信頼の出来る良い会社だと思います。派遣社員だったので会社内部の事については、よくわかりません。イベント、講座、その他学校の割引など福利厚生面はちゃんとしていると感じました。そういった物はお金が掛かるものばかりですが
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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観音信仰のkwannonからきており、
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同族企業が色濃くあった。

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