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オリンパス株式会社

株式会社そごう・西武

オリンパス株式会社と株式会社そごう・西武の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社そごう・西武

3.0
(回答:110人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社そごう・西武

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社そごう・西武の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はほとんどないが、若手独身用の寮は用意されている。また、カフェテリアプランもあり、自己啓発本や在宅勤務グッズの購入、英会話教室費用の補填に充てることができる。

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗。立地は東京にはあるが、八高線というローカル線を使用しないといけないため不便。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給:年1回通年の評価に合わせて少し昇給する。
賞与:業績にもよるがおおよそ6か月分。そこに賞与評価係数がかけられる。
手当:住宅、通勤、結婚、育児など

評価制度:
評価は部内の同格者との相対評価。9月末に賞与評価、3月末に賞与評価と昇給評価がある。
昇格試験は一定の年齢ごとに受験できる。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:世界シェア  70%の内視鏡事業があり、世界中の患者様の健康、命を救っているところ。ジェットエンジンやプラントの配管の中を観察する内視鏡は、人々に安全を提供していると思う。顕微鏡の事業は、基礎医学や薬等の開発現場で使用されていて、世の中に貢献していると思う。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】私自身が国内グループ会社を統括する人材開発部門の管理者でした。2002年に就任して各職場に散らばっていた研修を統括して人材情報に登録できる仕組みをつくり、新たな研修も企画して実施しました。私が定年60歳までで300を超える研修を準備しています。その研修の中には外部の研修も紹介して受講させました。全て人材情報として登録しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
管理職に昇格すると年俸制になり、各種手当や勤務時間の管理の対象者から外れる。勤務時間については自分自身でコントロールしていかないと一日中仕事にとらわれてしまうことになってしまう。また年俸制になると、資格があがらない限り昇給は無く、賞与額の変動に応じて年俸がかなり変動することになるので、住宅ローンなどで賞与支払を多くするときには注意が必要

口コミ投稿日:2021年06月 8日

株式会社そごう・西武の口コミ

回答者: 男性/ お得意様セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お得意様部/ セールス
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発の支援あり。
資格も取れれば資格試験代は全額会社側が返金してくれます。

働きがい:
働きがいはとてもあると思います。
流れがとても早い会社なので、次から次へと課題が出てきます。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:団体保険が、充実してます、グループ企業のため施設利用等も多い、グループの買い物割引もあり、助かります、特に年末は物入りの為、割引メリットはたかい、スポーツジムも全国で、利用できるのて、転勤でも安心、社員食堂も、美味しく安い
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:企画やキャンペーンなど全ての情報伝達が曖昧でギリギリ。話を聞いているとどこの部署も当てはまり、具体的な事を聞いても社員も分かっていない事が多い。正社員も平均的には低い給与だと思うが、契約社員では独身で暮らしていけないレベル。給与は変わらないが取引先の売り場などに入ると業務量が異常に多く、残業もかなり増えた。昇給も微々たるものでないに等しく給与額が変わらないのでモチベーションも保てない。
口コミ投稿日:2019年09月 6日
回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
昔はテーマパークも、安く入れたりとかあったかな。
今は何もないような感じです。
あっても、誰も行かないでしょ?って思うようなところばかりです。

オフィス環境:
唯一いいなと思うのは、駅に近いこと。
駅近な店舗、駅直結の店舗もあるので雨に濡れなくて、すごく楽でした。
でも、そんなことしかいいなと思うことがなかったため、情けなく思います。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:お客さんへの接客対応。
ご年配のお客さんへの配慮。
従業員食堂のサンドウィッチが安価で、美味しい。
いろんなところに椅子があり、買い物で疲れたお客さんのくつろぎのスペースがある。
従業員同士でも挨拶ができる。
口コミ投稿日:2016年07月 7日

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株式会社映像システム
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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エアーシューターの施工管理<土日祝休み◆年休123日◆在宅勤務可>★未経験可★国内シェアトップクラス 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績4.75ヶ月分) 東京本社(東京都千代田区)または、大阪支店(大阪府大阪市西区)★リモートワークも導入中!
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.2
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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同族企業が色濃くあった。

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