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オリンパス株式会社

TBCグループ株式会社

オリンパス株式会社とTBCグループ株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

TBCグループ株式会社

3.3
(回答:99人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

TBCグループ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 24 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

TBCグループ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 24.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 24.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:研修制度がしっかりしている。自分にあった教育が選べてスキルアップにつながる。さまざまな研修内容があるのも魅力的である。しかし仕事が忙しくなかなか時間を作れず参加が難しいので研修参加率は低めで生かしきれていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
最低限の手当てがあり、その他は基本給に組み込まれている。
残業手当はキチンと支給され、ホワイトである。
Covid-19により、在宅勤務手当が新設され、通勤手当は実費支給方式となった。
管理職は経験で基本給が増えることは無いが、メンバーは経験により基本給が積み増しされる。

評価制度:
絶対評価と相対評価がバランスよく運用されている。
世の中が、職能型から職務型への流れが出来ているのに合わせて、管理職は既に職務型に移行している。
年功序列から実力主義に移行中という感覚。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:社宅はあるが、安くなく、効率的ではない。あまり活発な取り組みはない。
会社全体でイベントの取り組みもあるが、時間が取られる面倒な業務が多く、残業代もつけることができない。
手当ても少なく、社員のことを考えない方針のように感じられる。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
同業他社と比較して充実している

オフィス環境:
充実している方だと思う方がトイレが少ないこと、会議室の予約が取りにくいことが非常に非効率。
トイレに行きたくても混んでいて行けず、ほかフロアや棟に行きことがある。
会議室が埋まっていて取れないことがしばしばあり、確保するのに1時間近く要することがある。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
いろいろあるが、活用している人は少ない印象。

オフィス環境:
八王子は建て替えたりしているが、いかんせん場所が悪すぎる。
新宿エリアは駅近くで良いが、無駄に良い場所に大きすぎるオフィスがあり経費の無駄。

口コミ投稿日:2021年08月10日

TBCグループ株式会社の口コミ

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
5年目でサロン内では上の立場にあるので、若手からすると成長しやすい環境だとは思います。

働きがい:
数字を意識して働くのが好きな方には向いていると思います。ノルマがないとはいえ、オペと店販の目標値は出されます。その数値を下回っている人は必然的にコースが減らされます。またインセンティブもあるのでやればやるほど収入には反映されるのはモチベーションになり得るかと思います。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:施術スタッフとカウンセリングスタッフとで、だいたい別れてるのですが、契約がとれるスタッフは基本施術に入らせてもらえず、契約が決まった途端手続きから店長チーフに交代させられ、次のお客様に入らされる。契約をして下さったお客様の前で次のお客様のカウンセリングをするので気まずいですし、失礼だと思います。
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お客様の数にもよりますが、残業は基本あります。研修中は残業は少しで帰らせてもらえましたが、先輩方は残っていたので残業は当たり前だと思います。給料も残業込みなので実際働いてる時間を考えると安いと思いました。
口コミ投稿日:2019年06月 6日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン勤務/ オペレーター
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
女社会なので、若い人が多いサロンでは人間関係良くないそうです。
昔はかなり厳しかったそうですが、最近は上司も強く言えないようになっていて、なんでもかんでも厳しく言われることは少ないですが、小さな事で注意はかなり多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で話すほど時間がないので、新入社員のときなどは特に仲良くなるタイミングも見つかりません。
同期でもさん付けで敬語で話します。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育に対しては手厚い指導をしてくれます。指導して下さる方は実際にサロンでお客様に対応していた方達です。仕事熱心で時には厳しいですが、心根の優しい方々ばかりです。ただ、指導だけに頼らず、エステティシャンとして成長する意欲を常に持つ必要があります。個人的に美容についてよく勉強している人はお客様からも好かれ、信頼されるので、バックアップに甘んじずに勉強できる方は伸びると思います。
口コミ投稿日:2018年10月25日

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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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