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オリンパス株式会社

株式会社サンドラッグ

オリンパス株式会社と株式会社サンドラッグの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社サンドラッグ

3.0
(回答:168人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社サンドラッグ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社サンドラッグの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
所属、役職により、給与形態が異なる 賞与は、業績連動であるが、勤務形態によっては、加算がある

評価制度:
ある程度までは年功序列だが、以降は推薦+試験になる

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守。失敗を恐れる。医療関係の安全リスクは大きいので順当な傾向かな。
人は優しく、個性、アクの強いひとは少ない。バリバリアピールする人も少ない。
残業代もつくし、代休も取れるし、有給を消化、残業減を促すし、コロナウイルス対策で急速に在宅環境を整えたり、そういう面では会社としても人には優しい。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:医療機器の研究・開発を行っています。主に仕様検討から評価機設計、製作、評価を行なっています。それ以外に仕様探索やニーズ調査、市場動向調査やユーザーヒアリングも並行して行い、ニーズを具現化して市場に導入する一連のアクションを担っています。実際のユーザーと一緒に意見を出し合い、要望に応える製品を実現すべく試作を繰り返し、安定品質、安定生産を意識して製品開発を行っています。また、市場導入後の対応も行い、安心して製品をお使いいただけるよう日々改良を検討しています。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
磐石な内視鏡事業を通じて、医療機器ビジネスについて学ぶことができる。研修制度は比較的充実しており、外部研修や社内研修とも豊富に存在する。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:医療系のシェアはダントツなので、すぐには倒産しないだろう。カメラは大したシェアもなく、儲けは少ないようだが今のところはビジネスを存続させる模様。私は派遣契約なので知らないだけかもしれないが、正社員のリストラの話は聞いたことが無い。派遣社員もリーマンショック級の不景気でもなければ派遣切りは滅多にない。リーマンショック以降で、派遣契約を急に打ち切られたという話は聞いていない。その代わり派遣のチャージ金額はシビアらしい。
口コミ投稿日:2020年03月 7日

株式会社サンドラッグの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回健康診断あり。また、責任者クラスになると月1の会議にてインフルエンザワクチン接種もあります。会議に出ない責任者や、責任者未満の従業員(組合員かっこ)は補助金が出ますので、一般の医療機関で接種後に申請して戻ってくる仕組みです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:在籍当時は休日研修が月一であった。15年教育プログラムと題された教育システムが存在するが、ほとんどの社員は3年程度で辞めていくため、そのシステムは機能しているとは思えなかった。ただし、研修ではいろいろと教えていただけるので、現場で使えるものはきちんとある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:人と接することが好きな方には、天職になる可能性が高い会社。「ありがとう」と言われることが多い職場で、お店を出るときのお客様の笑顔にやりがいを感じていた。店を店舗スタッフ全員で作り上げるので、自分の存在価値を実感できる職場である。
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:人件費を抑え、常に少人数で仕事に当たるため、最終利益は業界一位のマツモトキヨシを凌ぐほど。そのためリストラ、あるいは会社が傾くことはほぼないと言えます。高齢化社会もドラッグストアにとっては追風となっているため、売上は上昇しています。
口コミ投稿日:2016年04月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は働いた分だけ給料が出る
営業部はスーパーバイザー以上は見込み残業になる
教育体制は非常にしっかりとしていて、研修をしっかりと受ければ一通りの店舗作業は問題なくこなす事ができ、薬の知識もしっかりと付ける事が出来ます。
口コミ投稿日:2016年11月26日

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株式会社サンドラッグ
ドラッグストアの店舗運営スタッフ(店長候補)★未経験歓迎★年間休日116日 正社員
月給20万6150円~35万3680円+賞与年2回【例】年収768万円/33歳 全国(関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州)の店舗※転居を伴う転勤なしの区分も選択可
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。
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株式会社日本シューター
エアーシューターの施工管理<土日祝休み◆年休123日◆在宅勤務可>★未経験可★国内シェアトップクラス 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績4.75ヶ月分) 東京本社(東京都千代田区)または、大阪支店(大阪府大阪市西区)★リモートワークも導入中!
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社ロゴ
タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

福利厚生・オフィス環境 について

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