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オリンパス株式会社

株式会社大創産業

オリンパス株式会社と株式会社大創産業の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社大創産業

3.4
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社大創産業

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社大創産業の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はいいと思います。カフェテリアプランがあります。

オフィス環境:
北八王子のオフィスは新しくてきれいです。最近は座席がフリーアドレス化しました。会議室が少ないことが問題でしたが、最近ではコロナで出社人数が少ないため問題は解消しました。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期とそうではない時期があるが、基本的に無理な働き方はないしできない。
勤務時間の指導には厳しく、よっぽどの人不足でないと残業が40時間を超えることはない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
新卒から入社して30歳を迎える歳に昇格試験が受けられる。
パワポでの自分自身の成功体験と同内容のレジュメ、プレゼンが課せられる。

上司により協力的な人、非協力的な人もいるため当たり外れがある。

また最近ではスーパーバイザー(team  leader)なる役職も導入されたが基本給はさほど変わらない。

課長クラスになると1,000万は超えてくる

評価制度:
人事評価制度のMBOと成績による相対評価。
ただし、グループの実績が悪いとその影響を受けやすい。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児のための短時間勤務やリモートワークは推奨されているので、女性にとっては働きやすい会社だと感じる。ただ管理職には女性は少ない。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:医療機器の新製品開発を担当しており、先生にアドバイスをもらいながら開発を行うところ。自分が設計した製品を先生が使用し、患者様の病気を処置して治せる場に立ち会えるところ。世界シェア70%なので、世界中の多くの患者様の命を救っている、と実感できるところ。
口コミ投稿日:2016年03月13日

株式会社大創産業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:同年代に比べると少ない方です。
残業代がほとんど支払われるが、その分基本給が少なく、単価が安いため
夜遅くまで働いた分、もらえる額が少なく感じます。
役職がついてる方については残業代は支払われません。
ボーナスも他社に比べると少ない方です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:日々、新商品の投入で、新鮮さを感じる。

クオリティの高い新商品が続々と搬入されてくるので、品出しの際に楽しいと感じる事が出来る。

商品を陳列しおえた時、イベントなどのコーナーを作成しおえた時の達成感はやりがいを感じられる。
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
福利厚生:
パート勤務は退職金無し

オフィス環境:
休憩室がバックヤードにある事が多く、勤務中の人から業務について話しかけてこられる事がある。

口コミ投稿日:2021年05月 4日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
成長性・将来性:一昔前は、百均と言えば『ダイソー』と言う感じでしたが、今では他会社に押されている感じはある。
百均と言えども、デザイン性の高い商品・アイデアにとんだ商品が他会社で見られるが、ダイソーは昔からあまり変わっていない気もする。
ただ商品を増やせばいいと言うものではなく、どれが良く売れるのか・どんなものが求められているのか、もう少しお客様のニーズを追及していかなければならないのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はあるため、将来に不安を感じることはなかった。住宅手当が以前は月1万のみ自己負担、残りは会社負担と、手厚い手当があったが、現在は無し。通勤時間が2時間以内の場合は実家通勤となる。首都圏などの都会は朝の満員電車の通勤は苦痛だが、配慮されなかった。経費削減なのでは?と感じる。

口コミ投稿日:2021年02月17日

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
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福利厚生・オフィス環境 について

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企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

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