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オリンパス株式会社

SCSKサービスウェア株式会社

オリンパス株式会社とSCSKサービスウェア株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

SCSKサービスウェア株式会社

3.2
(回答:46人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

SCSKサービスウェア株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

SCSKサービスウェア株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどなく、休日も取得しやすい。5日間連続で休める制度もあり、旅行に行く人も多い。勤務時間も繁忙期はあるが、年中忙しい訳ではない。

多様な働き方支援:
コロナの影響もあり、リモートワークの対象者に制限がなくなった。早帰りも可能で、フレックス制でコアタイムも短くなった。副業も可能。最近、このあたりの制限が解除されてきている。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
不祥事発覚前は賞与は合わせて4ヶ月に抑えられていた。それ以降は改善された模様である。

評価制度:
昇進はMBOS(Management  by  Objectives)によって半期ごとに評価される。また昇格に関しては各職階に期待されている基準がデータベース上にあり、昇格はその基準を元に評価される。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期とそうではない時期があるが、基本的に無理な働き方はないしできない。
勤務時間の指導には厳しく、よっぽどの人不足でないと残業が40時間を超えることはない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
一般企業並みに一通り揃ってはいるが、住宅補助は男性はほとんど出ない。

オフィス環境:
最近オフィス内のレイアウトを変えて、決まった席を持つ人が少なくなり、自由な環境という意味では良いと思う。

口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過剰な残業は抑えられています。また、年間5日連続で取得するクリエイティブホリデー制度があり、ワークライフバランスを保つための環境は整えられています。

多様な働き方支援:
女性に関しては時短勤務を実施している人がちらほらいます。ただ、やはり男性が時短勤務を利用している例は見かけません。

口コミ投稿日:2020年07月20日

SCSKサービスウェア株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:なぜそんなに細かく5分、10分でスケジュールコントロールしなければならないのか、分からない。グループ分けをしっかりと考えて、スケジュールをしっかりと組めば、そんなに細かく時間管理をしなくてもいいと思うが、話を出しても聞いてはくれなかった。
口コミ投稿日:2017年07月 9日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業本部
2021年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生は備わっている。
過去には住宅手当もあったが、現在は基本給に統合されたためこれからはいる方は在職中の方に比べて給与水準は低くなると思う。

オフィス環境:
一般的な設備は備わっているが、事業所によって大きくことなる。

口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
アフリエイト社員の場合時給制で配属先の契約によって変わる
業績賞与が数千円出ることがある

評価制度:
給与は基本的に常駐先の契約による。形のみの評価制度があるが、時給には反映しない。
同じ常駐先の場合かなりの業績を上げないと(新しい業務を提案してそこのマネージャとして勤務するなど増員につながる成果を出さないと)昇給はない

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:好きで契約社員をしている方は満足できるかと思いますが、
給与面で正社員になりたくて契約社員から、
はちょっとおすすめできません。
よほどではない限りかなりの年数を契約社員で過ごすことになり
気づいたら40代という方もちらほらいるようです。
口コミ投稿日:2017年06月 1日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 青山事業部/ SV
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事としては安定しているため、同じ環境で長期で働きたい方にはあっていると思います。
ただ、成長機会は少ないため、別途自分で勉強していける意思が必要です。

働きがい:
クライアントと直接交渉にも出向けるため、意志さえあれば自ら成長機会を作り出すことは可能です。

口コミ投稿日:2021年02月19日

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業務システム開発担当 ★AI・RPA・IoTにチャレンジできます/充実した福利厚生/Web面接 正社員
月給24万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400万円~600万円 本社/東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階 ※転勤なし
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未経験からはじめるITヘルプデスク ★IT技術が身につく★残業ほぼなし★土日祝休み★在宅勤務OK 契約社員
時給1500円~1700円 ◎月収例/26万4000円/入社1年目 プロジェクト先/大阪市中央区南本町、大阪オフィス/大阪市中央区北浜 ※転勤なし
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
能美防災株式会社ロゴ
能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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勤務時間・休日休暇:
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その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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それからも類推される...

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勤務時間・休日休暇:
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