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オリンパス株式会社

株式会社スタッフサービス

オリンパス株式会社と株式会社スタッフサービスの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社スタッフサービス

3.6
(回答:559人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社スタッフサービス

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社スタッフサービスの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:正社員とほぼ同じような仕事をして長年働いているのに、ボーナスが1円も支払われない派遣労働者。また、既に働いている派遣労働者には交通費を支払っていないのに、新規で採用する派遣労働者には交通費が支払われるなど、既に働いている非正規労働者の待遇が悪い。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
事業場内に託児所が併設されているところもあり、もちろん、社員は優先的に使用できた。ただ、値段はそれなりに高い。産休育休制度等の活用は問題なく行われているが、まだまだ女性が活躍しているような雰囲気は薄く、経営層はほぼ男性。マネジメント層も男性であるため、もう少し女性の管理職を増やす必要があると思った。

口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:主力の内視鏡事業を大切に育てながら他のイメージング製品で攻めています。経済誌等でデジタルカメラの苦戦が報じられていますが、幹部とグループ会社全体のカメラ事業への思い入れが厚く、様々な工夫を重ねています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:毎日出勤する時に周りの人の顔を見ると、生き生きしている人と、覇気のない人の2つに分かれている。元気な人は、やはり周りの環境や人も活気があると思う。残念なのは、それがチームや部署ごとに差があり過ぎることだと思う。
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
総合職、一般職の区分けがないので、事務職でもかなり多くの給与がもらえる。特に事務の女性は責任も大きくないのに給与は流石大企業といえるくらい多いので、絶対にやめずにしがみつく。逆に新卒で事務職を採ることはまずない。

評価制度:
年功序列、毎年成果はなくても安定して給与が少しずつあがっていく。お金の安定という面だけでみると、退職したのは勿体ないと思うこともある。

口コミ投稿日:2021年05月28日

株式会社スタッフサービスの口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ミラエール/ 派遣社員
2020年時点の情報
事業の強み:
一般派遣の延長で、安定して働けるところ。

事業の弱み:
一般派遣より安定はしているが、配属先での扱いは同じで給料も変わらないか低い。

事業展望:
派遣の法制度が良くならない限りは良くはならないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ なし
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは年間120くらいです。会社基準を下回る年間休日の配属先にいる方においては差額を給与として頂けます。

多様な働き方支援:
配属先によります。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:評価制度がきちんとしており、スタッフの方や配属先のサポートも手厚いので、自分の長所や短所を把握できるので、目標や改善点も明確にできる。配属先に大手企業が多いので、より社会貢献度の高い大きな仕事に関わることができる【ミラエール社員】
口コミ投稿日:2019年03月 7日
回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル/ なし
2016年時点の情報
福利厚生:
寮はないので、生活は困難。一人暮らしは貯金がなければ不可能。

オフィス環境:
一部屋で区切られた部屋がないので、周りに仕事にしている人にも声が漏れる。個室がないので、個人情報が全て周りに聞こえる。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:ミラエール社員、東京勤務です。給与は20万3千円(基本給14万+地域手当6万+6か月以上勤務手当3千円)です。賞与は1か月分(20万)です。ここから税金・社会保険が控除されます。残業代、通勤交通費については全額出ます。ですが住宅費補助、資格手当、退職金、家族手当などの手当ては一切出ませんので一人暮らしをしようと思うとだいぶ厳しいと思います。また、昇給ですが、年次による昇給は0円です。配属先の上司からの評価によって査定が行われますが、この評価項目がとにかく抽象的で評価しづらい。なお、何か明確な基準があるわけではなく、配属先の上司が「期待しているよりできていたか?」によって評価されます。ですので、未経験の方やスキルのない方は相当不利になるかと思われます。また、評価してくれる上司の方が普段あまりかかわりのない方だと、アピールのしようがないので昇給はないと思っていたほうがいいと思います。昇給・残業がない場合の年収は260万円くらい。新卒ならばいいですが、2年後、3年後を考えるとぞっとします。また、上記の月給から神奈川県はマイナス1万、埼玉県はマイナス2万されます。
口コミ投稿日:2019年09月10日

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プログラマ(一人ひとりに合わせた研修からスタート/未経験OK!)◎残業月11h・手当充実 正社員
月給21万5000円~(首都圏:月給23.5万円~)◎年収例:430万円/29歳 <転勤なし> 北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)※希望を考慮して配属
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テストエンジニア(モノを壊す、という、ものづくり)★未経験歓迎!/平均残業月11時間 正社員
月給21.5万~50万円(首都圏:月給23.5万円~)◎年収例603万円/35歳 北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)◎転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上
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事務サポートスタッフ ◎土日祝休み/残業月10Hほど/産休・育休取得者多数! 正社員
■東京:月給20万円~■他:月給16万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有! 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島・福岡 ※希望勤務地で活躍!
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映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

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残業は月に数時間で、基本的にほぼ定時に退社できます。休暇の申請はなんらかの事情がない限り前日でも可能です。年休の消化につ...

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年収・給与 について

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エンジン技術、制御技術、シャシー技術を一体化させたskyactiveTecは、自動車の概念をマツダなりの哲学に落とし込んで表現し...

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...

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中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...

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口コミ 1019
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