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オリンパス株式会社

UTエイム株式会社

オリンパス株式会社とUTエイム株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

UTエイム株式会社

2.8
(回答:118人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

UTエイム株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

UTエイム株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
所属、役職により、給与形態が異なる 賞与は、業績連動であるが、勤務形態によっては、加算がある

評価制度:
ある程度までは年功序列だが、以降は推薦+試験になる

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が施行され、残業0を軸に活動が実現している。納期遅延しても残業ゼロを死守する雰囲気(本社部門)

多様な働き方支援:
リモートワーク可、早帰り可、副業可、退職者のリエントリー制度あり。

口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感はありません。安定感が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
真面目で穏やかな人が多い気がします。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なので多様性の理解はあると思います。そういう社内教育もあります。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】私自身が、グループ会社全体の人材開発を統括していました。その組織を立ち上げた時期の研修数は120コース程度でしたが4年間で300コースまで各種職種に渡り拡大しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
IT関係は特に今規制が厳しい。新しい事にチャレンジしたくても現在はグローバル案件以外は全て却下となりIT本部長の承認が無いとどんな案件も進められない為スピードもかなり遅い。
かといって新規PJが会社の生産性に寄与しているというわけでもなく、現場・ITともにかなりの憤りを感じているのが現状です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には自分のこと以外は興味を持たない人が多く協力的な雰囲気はない。

口コミ投稿日:2021年08月27日

UTエイム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:基本的に工場への派遣されての勤務なので、土日休みのところに派遣されると、週休2日を確保しやすい。自分が派遣されてたところ基本的に土日休みで、忙しい時期は休日出勤をたのまれたが、あくまでも業務命令ではなく業務依頼なので予定があれば断っても後ろめたさなどのない職場でした。また、稼ぎたいと思えば24時間稼働で2交代制のところへいけば残業代で稼げるし、そういうところも4勤2休で休日も確保はしやすいので必ずしも土日に休みがほしいと思わなければ、バランスは取りやすいと思う。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長は一切無いと考える。与えられる仕事はマニュアル通りのメンテナンス作業で仕事を覚えるよりも広い工場の中から目当ての装置を見つけられるようになるのが大変。メンテナンス作業と工場内部の記憶で成長になるものは一つもなく、今後の事を考えるなら焦って内定を承諾するより他の企業を選ぶ事をお勧めします。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:派遣先の中でもいくつも部署があるところでは、基本的に配属先を選ぶことはできません。同じ給与額であっても、ものすごく簡単で楽な当たりの配属先もあれば、派遣先の社員でさえ嫌がるようなキツい部署になる可能性もあります。いちばんキツい部署では、数か月で何人も辞めていき、定着ができていませんでした。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3勤3休だから、休みが3日あるのだが夜勤での時間で考えると、2日半しか休みがなく、日勤に関しては3日半長くなるため、夜勤と日勤の調整が苦手な人にとっては厳しいと思います。
あと、休みがあったとしても、車が無いといけない。
口コミ投稿日:2016年08月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:派遣社員なので派遣先の仕事をやるので、やりがいを感じるかはその人個人と派遣先の仕事内容がマッチングすればあると思う。自分は自動車工場に派遣されたが、ライン工で完成されたボデーにパーツを手作業でつける仕事をした。しかし、やってみると予想以上にラインのスピードが早く、勤め始めると身体があちこち痛くなってきたのでやりがいよりも早く次の職場で新しい仕事をしたいと考えて契約期間内に転職活動を始めた。なので、派遣先がどんなところか、実際にやってみて合うかどうかによる。
口コミ投稿日:2020年04月30日

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UTエイム株式会社
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上場グループの【生産ラインスタッフ】★社宅費全額補助★年休127日以上★即日採用可★有名な大手で働く 正社員
【月収例:30万円以上】月給20万~30万円+各種手当+賞与2回 ★週払い制度有 北海道~九州の40都道府県 ★希望考慮、土日休みや社宅費全額保証の勤務地あり!
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
能美防災株式会社ロゴ
能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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