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オリンパス株式会社

株式会社ゆうちょ銀行

オリンパス株式会社と株式会社ゆうちょ銀行の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ゆうちょ銀行

3.0
(回答:165人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ゆうちょ銀行

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ゆうちょ銀行の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
内視鏡の圧倒的なシェア。それがなくなったら終わり。

事業の弱み:
開発の圧倒的な遅さ。品質問題。特に品質問題は致命的に感じる。

口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:内視鏡販売を通じて、医療機関の支援を行っている感じはあります。ただ、売ったあとのフォローが悪く、大学病院等には手厚く、クリニック層には売ったら終わり、的な流れがあり、本当の医療を通じた社会貢献に寄与している会社か?と言われれば疑問です。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
事業の強み:
やはり基幹の医療事業は他の業界と比べても強みと安定性はあると思います。ただ、私がいた当時から将来性という点に不安があるという声をききました。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】当然チームでの成果が重視されると言われているが、チームの成果はそのチームをまとめた上司の成果となるため、チームリーダー以上で部下を持つポジションでは部下の成果は全て自分の成果にする風習が強い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
不祥事発覚前は賞与は合わせて4ヶ月に抑えられていた。それ以降は改善された模様である。

評価制度:
昇進はMBOS(Management  by  Objectives)によって半期ごとに評価される。また昇格に関しては各職階に期待されている基準がデータベース上にあり、昇格はその基準を元に評価される。

口コミ投稿日:2020年06月29日

株式会社ゆうちょ銀行の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:残業、休日などはきちんと取ることができる。産前産後休暇はフルでお給料を貰え、育休は1年間はそれまでの半額貰える。3年間まで取ることができるので、その後復帰できる。子供が小2になるまでは1日2時間まで無償で休め、それら全て本人からの請求で取れるので、子供を生んで働くにはいいと思います。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外/ 主任
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は素晴らしい。休みの多さはトップレベル。
総合職、地域基幹職には住宅手当が2万7000円あるが、一般職にはない。

オフィス環境:
綺麗な店舗と古い店舗の差が激しい。新しい店舗は設備も充実している。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給がかなり低い。賞与と営業手当が貰えるのでそれでなんとか生活しているという感じ。

評価制度:
年功序列の会社なので年次が上の社員で殆ど仕事してない人より給料が低い。若手の社員は営業をかなりやらされているのに基本給が低いのでモチベーションが下がっている社員が多いと思う。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
全国各地に格安で社員寮がある
都内一等地でも1万円程度住める、そこそこ綺麗

オフィス環境:
本社は新オフィスでとても綺麗

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 女性/ 事務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務課
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当時の話ですが週休2日で土日休みなのはよかった。日中は午前が特にごたついていて、しなければいけない業務をこなすこきお昼休みが延長するなどざらでした。

口コミ投稿日:2021年09月13日

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思います。特に、休暇につい...

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給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

年収・給与 について

給与制度:
個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が少ないため高評価を得ても一段階上の昇給のハードルは非常に高い...

3.2
口コミ 2289
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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事業展望・強み・弱み について

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商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思う。また、町の整備工場とのネットワークによる販売網が全国を網羅してい...

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