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オリンパス株式会社

株式会社ベルシステム24

オリンパス株式会社と株式会社ベルシステム24の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ベルシステム24

3.5
(回答:94人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ベルシステム24

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ベルシステム24の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
年齢に応じて収入は増えます。仕事の評価が給料に反映される実感はあまり感じられません。

評価制度:
基本年功序列です

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何をするにも遅く、新たなイノベーションは生みにくいといった印象。経営陣はいろいろと新たな施策をしようとしているが、なかなか定着している感じはしない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好ではあるが、上に改善策等を言ってもなかなか取り合ってもらえない。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職制度あり。
住宅手当は無いに等しいほど。単身者には独身寮があるが、学生寮なみの設備で、大半の人間が早い段階で退寮する。
社宅もあるものの、場所が悪かったり、建物が古かったりと、根性が必要。

オフィス環境:
技術職は八王子勤務となる可能性が高いが、北八王子のため、利便性は悪く、通勤電車となる八高線は激混みでうんざりすえる。

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に穏やかな人が多い社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
国内メーカーであるため仕方ないのですが、無駄な暗黙の了解のルールが多く、生産性を著しく低下させる原因となっているように思えます。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思う。最近はフレックスや在宅勤務も個人の取りたいタイミングで取れるような環境になってきている。また、有給休暇も基本的に何も言われない。自身の仕事をこなせるようであればどのタイミングでとっても大丈夫である。

多様な働き方支援:
最近はリモートワーク、フレックスに対して積極的に受け入れている印象。

口コミ投稿日:2021年08月 8日

株式会社ベルシステム24の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:自分がいる豊○センターは雇用が安定してるとは思えないと思う。理由は(1)現場責任者が他のコールセンターと比べて頭が良いわけないので臨機応変な対応が現場のCMよりできないのが今回のコロナの対応でよくわかった。(2)現場責任者が面談しても改善努力する気すらないように思えるので働くのも若干、不安が半端ない上に言った事に責任感がないので長く働くのにはあまり適してないと思います。(3)今回のコロナ対応で現場責任者が結構、スタッフの心情を考えない不適切発言が多い。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:正規では無いですが、研修はしっかりしていました。
ただし、状況に応じて短時間になる事もあったようです。
座学で約7日程度、ロールプレイング、OJT含めて約一ヶ月の研修ですが、時期と個人差により研修期間が変わります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
不明。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが暇な時はわりと自由に会話が出来る。

ダイバーシティ・多様性:
聞いた事がない。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2021年時点の情報
事業の強み:
コールセンター運営ではネームバリューはあるので、本社のバックアップはしっかりしていると感じた。ある程度、自由に提案や運営はさせてくれるので、仕事のやり甲斐や達成感は強いと思います。

事業の弱み:
本社とサテライト先の温度差が激しい。

事業展望:
AIの発展にとまなって従来の運営では縮小になって行くので、AI事業が拡大していくのだと思います。海外進出も視野に入れて展開していくと思います。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:コールセンターの基本は、マナーです。このマナーを身につける研修がベルシステム24では重要視しており、研修制度を充実させています。
基本的に電話での応対は顔が見えない分、声でのコミュニケーションとなります。挨拶や謝辞、言い回しや相槌など電話の基本応対をしっかりと身につける事ができますので、全くの未経験者であっても、社会人としてのマナーを身につける事ができると思います。勿論初期研修だけでなく、業務開始後のアフター研修も充実いていますので、実際の応対をもとに、何を改善すればいいのか、個別で指導してくれます。指導するスタッフは、社内資格で難しい試験に合格した人なので、安心して研修を受講する事ができます。
また、専門的な研修にも力を入れています。セールス系の業務であれば、セールストークに磨きをかける為の研修、企業相手の業務であれば、ビジネスマナーの研修を行うなど、業務の内容に特化した研修も行っています。
長年勤めていると、センターの運営管理者への昇進もあります。この昇進の際にも勿論研修が存在します。指導方法や、クライアントとの接し方、企画書・報告書作成の方法などです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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本田技研工業株式会社
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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
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それからも類推される...

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ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

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