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オリンパス株式会社

三井住友信託銀行株式会社

オリンパス株式会社と三井住友信託銀行株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

三井住友信託銀行株式会社

3.2
(回答:162人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

三井住友信託銀行株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

三井住友信託銀行株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過剰な残業は抑えられています。また、年間5日連続で取得するクリエイティブホリデー制度があり、ワークライフバランスを保つための環境は整えられています。

多様な働き方支援:
女性に関しては時短勤務を実施している人がちらほらいます。ただ、やはり男性が時短勤務を利用している例は見かけません。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休がとりやすい部署と取りにくい部署があり、年間5日程度しか取れない部署も多々ある。

多様な働き方支援:
フレックス制度を導入してるので15時半ごろ帰る社員も多くいる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
福利厚生:
基本的に、基本給に含まれている

オフィス環境:
現在は、テレワークを推奨されているが、インフラ等は自己負担が基本である

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に管理部門について言えるのかもしれませんが、男性や女性に限らず子供がいる等家庭の事情がある社員は、家庭環境に合わせた業務量で退社になっていたようです。ただ、その分独身の社員に業務負荷がいっているという面もありました。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
活躍されている女性社員が多い印象を受ける。
育休制度が充実しており、出産後も基本的に出産前と同じ部署に戻って来れる。
託児所を併設している事業所もあり、子育て世代への配慮はされている。

口コミ投稿日:2021年02月 7日

三井住友信託銀行株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合は高いので、女性軽視も少なく、女性活躍のチャンスは多く転がっている。
けれども、ベテラン女性が付き合いの長い上席と同部署配属になり部下になった時、上席者はベテラン女性の意見に同調することが多く若手が相談しにくいと感じる。産休や時短勤務もあり、多くの方が母親業と両立しているし会社も理解を示しているので長く働くことに問題は無いと思う。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:税制の変化や、社会の変化に対し、スピーディな対応が求められるため、たいへんではあるが、勉強にもなる。また、業務の範囲は金融の中でもずば抜けて広いため、新しい発見は常にある。知的好奇心が高い方には、成長のフィールドとしてはおすすめできる。
口コミ投稿日:2015年12月13日
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
若手は寮に1万円前後で格安で泊れるため十分であるが、寮を出ると結婚していれば6万5千円、独身は1万円という住宅補助になる。

オフィス環境:
本社は綺麗で丸の内の一等地で働けるため十分と感じる。支店はビルに入っているため、ビルごとに異なる。

口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
特段、変わった特徴はない。男性や女性役職になれば年収は結構いく。役なし事務の月収は低く、割りに合っていないと思う。

評価制度:
年1昇格の基準日がある。必須資格とその他資格の取得がマスト。実力主義ではある一方、昇格や異動には上先の友達人事的な部分は否めない。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:事務担当をしているが、事務だけではなく、窓口の繁忙期には応援に出ることもある。メインの業務だけではなく、各店毎にプロジェクトチームというものがあり、営業系であれば投資信託の販売額を上げるためのチーム・遺言信託の件数を上げるためのチーム、事務系であれば人材育成を行うチーム、不備を減らすための活動を行うチーム…等、いくつかのプロジェクトチームに属することになる。メイン業務よりもこちらの業務の方が作業等多く、大変。
口コミ投稿日:2019年11月10日

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そのかわり、フリーバカンス(...

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