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オリンパス株式会社

株式会社LEOC

オリンパス株式会社と株式会社LEOCの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社LEOC

3.0
(回答:61人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社LEOC

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社LEOCの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 27.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 27.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本的に年功序列。変えようとはしている。

評価制度:
評価は何重にもされているが、詳細プロセスは不明。納得感も大きくはない。
また、評価されたとしても賞与の額はあまり変わらない。

口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:担当があり、自分の裁量ですすめられるため非常に成長しやすくやりがいを感じる。一方で、共有が少なくいざ働かなくなった時に誰も対応できないという怖さはあると思う。これは、オリンパスに限らずさまざまな営業系の会社であれば感じていることだとは思う。提案すれば耳を傾けてくれる上司も多く、積極的な方は働きやすいのでは。堅い会社ではあるが、新しいことを称賛し受け入れる文化があり個人的にはすき。先輩も面倒見がよく、相談しやすい。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員教育のセミナー開催は頻繁にあって充実していると思います。

働きがい:
正直ない。給与がそこそこなよいくらい。
技術をやりたい技術者が働く会社ではない。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
兎にも角にも内視鏡事業で成り立っている会社。今後5年くらいであれば安泰だと思う。

事業の弱み:
現在は内視鏡事業の利益で潤っているが、今後の内視鏡事業の売上の増加は期待出来ない。経営層はようやく他の事業を伸ばす施作に本腰を入れ始めたが、内視鏡事業の代わりとなるのは当分先だと思う。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2021年時点の情報
福利厚生:
特徴的な制度はあまりないものの、企業規模に見合ったレベルの福利厚生は整っている。

オフィス環境:
八王子のオフィスは比較的新しく、とりわけ手狭でもない。映像事業の売却やコロナによるテレワークの推進で、今後もオフィス環境の検討は続けられると思われる。

口コミ投稿日:2021年04月 9日

株式会社LEOCの口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】喫食者やクライアントの評価ももちろんだが、献立作成を主としているので、栄養価、料理のバランス、実際の盛り付け量、計量調理でも満足度の高い味付け、原価も全て完璧に管理出来たとき。毎日の業務で自分の価値は見出だせないが、数字が出るとやる気が出る。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分はいわゆる店長も経験していますが、やりがいを感じます。もちろん仕事なので辛いと感じることもありますが、その分のやりがいを感じてました。怒られる事があったとしても解決策を見つけて乗り越える事にやりがいがありました。自分のこの先どうなりたいかを伝えれば考えてくれ動いてくれました。感謝しています。私自身は努力もしたつもりですのでやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
勤めていた年数が短いので説得力はないと思いますが昇給はあまり望めないと思いました。
会社都合で転勤とならないと住宅手当はでませんでした。
賞与は1か月×2だったと思います。

評価制度:
勤めていた年数が短いのでなんともいえませんが、上司との関わりが少なくどのように評価して昇進するのか疑問はありました。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:この業界では安定性については難しいかと思っています!自分に合ってると感じる場所が見つかるように努力してると感じています!合っていないからすぐに辞めるではなく他にも選択肢がないか上司に相談してみてくださいね!そこだけ!ではないので。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2020年時点の情報
福利厚生:
しっかりしてると思う

オフィス環境:
施設によると思いますが通勤が大変なところが
多いのではないかと思います。近くを希望していましたが結構遠いところで交通の便が悪い場所に
しかあたってませんし…
また休憩できるスペースがないようなところが多いと思うので気持ち的に休憩を取れないのではないのかなと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 3日

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