3.4

口コミ1555件
年収・給与190件
求人0件
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年収・給与(190件)

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求人情報(0件)

オリンパス株式会社の平均年収は749万円、年収範囲は350～1500万円です（175人の正社員の回答）。

オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを190件掲載中。

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オリンパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
749万円	350~1500万円	175人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	749万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	175人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	841万円（平均年齢43.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	753万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	713万円（平均年齢36.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	723万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	540万円	700万円	34人
30~34歳	678万円	900万円	43人
35~39歳	752万円	1080万円	31人
40~44歳	821万円	1400万円	18人
45~49歳	885万円	1100万円	15人
50~54歳	1050万円	1800万円	14人
55~59歳	899万円	1350万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	10万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	380万円

給与制度:給与や賞与は、比較的良い方だと感じる。評価制度:評価や昇格は、基準が不

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は、評価が出たときは多くもらえる。　仕込み期間は標準基準になる傾向

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア

2.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は基本的に年功序列。およそ3～4年おきに昇格試験があり、昇格する

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	0万円	460万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:各職能バンドへの昇格初期は昇給額が大きく、次第に昇級幅が小さくなってい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	32万円	2万円	180万円

年収	560万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇格時にはかなりがっつり基本給があがる。またそれに伴い賞与もしっかり上

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回答者：男性/ 光学開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:30歳くらいで受ける昇格試験に合格すれば年収がそれなりに上がる評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:700万円程度までは、普通に業務をしていればアップしていく。ただし、職

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	38万円	0万円	234万円

年収	690万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	234万円

給与制度:賞与は年6ヶ月近く、前年の売り上げに比例する。昇格は30前後に大きな試

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:期初にやるべきこと・目標の計画書を作成。上司とその内容について話し合い、目

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:各役職について段階が有り、年ごとに上がっていきます。しかしその役職に

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点:満足している点は有りません。年収・給与の改善点:格の給与段階

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤続年数に応じて少しずつ増えていくという、よくある給与体系である。賞与

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:日本の同業界の中では高い水準だが、グローバルの医療機器メーカーをベンチ

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:自分が在籍してたときは、年功序列で給与は昇給すれば上がっていったが、昇

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は能力に対しての評価、給与は実績に対しての評価で決まる。良くも悪く

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	4万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は年功序列で働いた年数で徐々に増えていきます。1年の上がり幅はあま

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:評価は前期・後期で評価を行い、賞与の査定が行われます。昇給は年々

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:最近、実力主義にするとの名目で人事制度が変わったが、本当に適切に運用さ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良い。賞与は納得できる。ベースアップは長年無し。職能型給与から職務型給

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年に一回の評価で給与が決まる評価制度:年に一回の評価だが期中に目標の見

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:今年から人事制度が変わり、会社としては昔よりは実力主義志向になろうとし

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近制度がころころ変わっているので先が見通しにくい。きちんと働いている

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:最近、全世界共通のジョブ型による人事制度に移行した。自身の職務等級（G

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:開発は社内試験に合格することで裁量労働制になる。月々の給与ではなく賞与

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回答者：男性/ メカトロニクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:去年の売上に応じて賞与がきまる。他は特筆項目なし。評価制度:年功序列と

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価シートに従い、適切に評価されていると思う。評価制度:評価制度は最初

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一昔前はかなり給与水準が低かったが現在は同業他社と比べて遜色ないレベル

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大きく3つ(S格、P格、E格)に分類されている。S格は成績によりボーナ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当

3.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	280万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:ランク毎に給与テーブルがあり、基本は試験を受けてランクを上げる。ランク

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は賞与に依存する部分が大きい。ここ5年程度は安定して年間6ヶ月程度

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格は新卒入社３年くらいに１回、１０年目前くらいに１回あるのが標準的（

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	2万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給：年1回通年の評価に合わせて少し昇給する。賞与：業績にもよるがおお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースの給与は十分な額であると思う。昇給ペースは年1で大体皆同じ程度上

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は他社よりも少し高めな程度で、それほどよくない。部長クラスの役所

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:グレードによる給与、賞与のレンジが設定されている。また、ある程度の年齢

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オリンパス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

福利厚生:契約社員には退職金、住宅補助、財形貯蓄などは適用されなかった。オフィス

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:退職金、持株会、住宅補助、子ども手当オフィス環境:打ち合わせスペースが

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同じ業界の企業の口コミ

ミナト医科学株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区新北野３丁目１３－１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界内では給与は高いレベルにあると思う。
年2回のボーナス(... 続きを見る

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日本光電工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西落合１丁目３１－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:医療業界にあってはかなりの高水準と思います。成績評価が年収に... 続きを見る

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ジンマー・バイオメット合同会社の年収・給与

3.4

東京都港区芝公園２丁目１１－１住友不動産芝公園タワー　１５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:インセンティブがバイオメットと合併してからは個人の達成度合い... 続きを見る

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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新制度になったばかりでまだ何とも言えないが、以前までは年功序... 続きを見る

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日本電子株式会社の年収・給与

3.0

東京都昭島市武蔵野３丁目１－２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:年功序列のような毎年一定額昇給があった。また技術系だとさらに... 続きを見る

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日新電子工業株式会社の年収・給与

2.1

東京都八王子市七国１丁目３２－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:一生年収２００万円です。昇給とは何だろう？とか単純作業しか出... 続きを見る

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株式会社東海メディカルプロダクツの年収・給与

2.8

愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485番地

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与はグレード（以下、G）とステップで決まります。Gが10段... 続きを見る

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日本コヴィディエン株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　３５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:上長と仲が良くないと、ボーナスもあまり見込めない事が多いです... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

オリンパス株式会社の平均年収は749万円、年収範囲は350～1500万円です（175人の正社員の回答）。

オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを190件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:特徴は特に無し。評価制度:多面評価を実施しており、そういった... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がない... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初任給は周りの会社と比較しても、同じか少し低いくらいだか、歴... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付給与制度:給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関し... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:一部上場企業として、一般的だと思います。転勤あれば、住宅手当... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列で... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:店長職（契約社員）は基本給が低い代わりに売り上げのインセンテ... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	841万円（平均年齢43.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	753万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	713万円（平均年齢36.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	723万円（平均年齢37.8歳）

オリンパス株式会社の年収・給与

オリンパス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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