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オリンパス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなし。学会参加する場合は土曜も出社扱いにな
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 0万円 460万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:各職能バンドへの昇格初期は昇給額が大きく、次第に昇級幅が小さくなってい
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:内視鏡において世界トップシェアである。事業の弱み:事業部の分社化が進
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:開発の場合はマーケから製造まで多くの部門と協業でき、幅広い知
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回答者: 男性/ 光学開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:保守的、前例主義、取捨選択ができない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:昨今では、かなり以前よりもワークライフバランスに気を使ってい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。独身寮・社宅・持ち株会以外の福利厚生は
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由度が大きく、プライベートとの調整がし易い。業務
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 2万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇格時にはかなりがっつり基本給があがる。またそれに伴い賞与もしっかり上
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が整っていて能力獲得がしやすい環境であり
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。現状として女性の管理職比率は低く、キャリア
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:1年前から条件を満たせば無料となるオンライン英会話が利用できるようにな
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 光学開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:30歳くらいで受ける昇格試験に合格すれば年収がそれなりに上がる評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:700万円程度までは、普通に業務をしていればアップしていく。ただし、職
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回答者: 男性/ 光学開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、休むことも大事だと考える雰囲気がある多様な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の弱み:モノづくりの会社のはずだが、新製品を作り出す力が弱い。シェアに甘んじ
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:内視鏡事業における、これまで培ってきた顧客との太いパイプが強み。医療
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:大企業のため、基本的な福利厚生(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 38万円 0万円 234万円
年収 690万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 234万円
給与制度:賞与は年6ヶ月近く、前年の売り上げに比例する。昇格は30前後に大きな試
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:定時勤務は8時間で残業は20〜30時間程度。同じ部署でも、持
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:期初にやるべきこと・目標の計画書を作成。上司とその内容について話し合い、目
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:各役職について段階が有り、年ごとに上がっていきます。しかしその役職に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:内視鏡のノウハウ事業の弱み:内視鏡以外の強みがなく、次が出てこない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:研修は充実している。医療業界特有なのか書類仕事が多い。多くの
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日と多い。また連続して5日とれるので9連休も
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:トータルでお客様とのコミュニケーション、顧客の会社を
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:現実維持や過去のやり方を良しとする保守的な企業である。が、
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織の色が強く、チームや部署を跨いだ連携が苦
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:ひたすらに保守的。あまりチャレンジはしない。一方でボトムア
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:若手のうちは毎年若手同士が集まって研修があり、ロジカルシンキ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:一般的にあるべきと思われるところは、ほぼ網羅されていると思います。特に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:退職金の制度はかなり充実している。企業年金制度があり、老後の心配は少な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思う。最近はフレックスや在宅
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残念時間は部署による。開発設計職が多い傾向にある。
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:お客様から「あなたに修理してもらってよかった。今この機
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