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オリンパス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:満足している点は有りません。年収・給与の改善点:格の給与段階
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:近年、内視鏡で競合するメーカーがでてきていますが、まだ内視鏡において
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に応じて少しずつ増えていくという、よくある給与体系である。賞与
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:日本の同業界の中では高い水準だが、グローバルの医療機器メーカーをベンチ
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回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:非常に保守的いまだに昭和体質組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:何をするにも遅く、新たなイノベーションは生みにくいといった
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:自分が在籍してたときは、年功序列で給与は昇給すれば上がっていったが、昇
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回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:内視鏡では圧倒的な競争力を「まだ」維持できている。事業の弱み:短期業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:住宅補助はほとんどないが、若手独身用の寮は用意されている。また、カフェ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:兎にも角にも内視鏡事業で成り立っている会社。今後5年くらいであれば安
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:内視鏡医療世界トップシェア事業の弱み:戦前からの会社からか、考え方・
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:コロナ以前はあまりよくない職場もあったと認識しています。コロ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、私の部署は少なく10時間程度である。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないと思う。休日はしっかり休める。
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:他社メーカーに遜色ない手当は準備されている。ただ勤務地が都心から離れて
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回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:裁量によって変わるため、常に定時よりも短い時間で働いてる人も
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:年休は自由に取得できる。また、5日間まとめて取得する制度もあ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:大企業として、基本的な福利厚生は装備されている。独身寮は5年間かなり安
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回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:日本版401kと合わせた退職金制度寮はあるが古くて限定的財形貯蓄社員持
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は能力に対しての評価、給与は実績に対しての評価で決まる。良くも悪く
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:住宅補助、寮、社宅、財界貯蓄、持株会、在宅勤務補助、子供手当あり。福利
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は年功序列で働いた年数で徐々に増えていきます。1年の上がり幅はあま
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:英語至上主義。英会話が苦手な社員は苦労している。ダイバーシ
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回答者: 男性/ メカトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:一般企業並みに一通り揃ってはいるが、住宅補助は男性はほとんど出ない。オ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:住宅補助はほとんど出ないが、その他は高水準だと感じる。少なくとも不満に
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。残業も月平均20時間く
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間は長めと感じる。休日出勤は極めて稀。多
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は前期・後期で評価を行い、賞与の査定が行われます。昇給は年々
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワークやフ
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:最近、実力主義にするとの名目で人事制度が変わったが、本当に適切に運用さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休取得も多く、働きや
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:既存事業、特に、内視鏡事業事業の弱み:何をやるかやらないかの意思決定
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:シェアが高い事業の弱み:ソフト面が非常に弱い事業展望:新たな事業を立
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給は希望通り取得できるが取得率は低い。残業管理はしっかりや
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う。 仕事の進め方、課題解決、リーダー研修
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