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オリンパス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:記載者の業界勉強不足も大きいが、医療事業がメイン
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良い。賞与は納得できる。ベースアップは長年無し。職能型給与から職務型給
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:組織が変更されてから責任の所在が不明な部分が多く混
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:退職金(早期退職制度)、寮、財形、持ち株会など概ねそろっている。オフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、気軽に相談することもできとても
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:記載者が独身男性であるため実感的なコメントが書けないが、育休や
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:独身寮、社宅、退職金、通勤手当ありオフィス環境:オフィス出社とリモート
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:WLB取る上での制度設計は出来ている多様な働き方支援:フレキ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年に一回の評価で給与が決まる評価制度:年に一回の評価だが期中に目標の見
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり働きがい:人々の健康
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:今年から人事制度が変わり、会社としては昔よりは実力主義志向になろうとし
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近制度がころころ変わっているので先が見通しにくい。きちんと働いている
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:医療にターゲットを絞ったことで、開発スパンが長いものばかりになり、新
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近、全世界共通のジョブ型による人事制度に移行した。自身の職務等級(G
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧迫面接でした。まさにその通りで、何でもロジカル
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業を複数おこなっており、事業間の考え方の違いに
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
多様な働き方支援:業務内容次第ではリモートワークは自由に利用できる。時期によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格を取得した際には取得した資格によっては3万円の資格取得手
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業展望:海外資本化が進み、今後海外ファンドに本格的に買収されるのでは?と懸念す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:事業多角化が進まず。消化器内視鏡は今後も安泰だが、それ以外の事業は危
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:性別のみならずダイバーシティを尊重した社風で
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:管理職への登用は増える傾向にあるが、厳し
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特に
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修は大手として
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
オフィス環境:八王子のオフィスは広く清潔。基本的に会議室を除けば一フロアが壁のな
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:開発は社内試験に合格することで裁量労働制になる。月々の給与ではなく賞与
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上下左右としっかり調整してものごとを進めていく傾向
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで誠実な社員が多い印象。コロナ前は飲み会も程
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回答者: 男性/ 光学開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:在宅勤務が基本になったため、通勤手当はなくなり実費精算になった。子供一
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
多様な働き方支援:職種によっては在宅勤務可能。会社も在宅勤務を推奨している。業務
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:開発職は日常的に残業が発生し、月20時間~40時間程度は恒常
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性のライフワークバランスを重要視してくれる印象がある。キャリ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:ここ数年でトップに外国人を多数登用し、また社内ルールの作成
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業展望:ジョブディスクリプションの様な働き方が今後予想されるため、仕事の成果に
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