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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:古い体質が残り若い有望社員は転職しているイメージ。子会社と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:自分自身の職責・職務範囲内での挑戦に対しては非常に寛容。一

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑で、人当たりの良い人ばかり

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:新しい文化を取り入れようとするが、昔の栄光にしがみついてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:互いに刺激し合えたり、知識を共有する文化が根付いてきている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:もはや日系企業ではないので、実力主義に重きを置いている。組

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:最近は特にグローバルカンパニーを目指しており、経営層が変革

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。上層部で決められたことが十分に共有され

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回答者：男性/ 科学国内営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:グローバル化されかなり株主の意向が強く反映されるようになり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業病が蔓延っています。中堅を中心に安定志向の方

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:古い体質や慣習に対し簡単に変えられないし、変えようとする文

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回答者：女性/ 営業/マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨するものの、社員としては保守的な考えの人が

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日本の大企業。協調性を重んじ、イノベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月12日

企業カルチャー・社風:社風は昔の日本企業を象徴するような保守的でスピード感の遅い

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回答者：男性/ セールス＆マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:真面目でおとなしい人が多い印象。人間関係で悩む人は少ないが

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:スピード感はありません。安定感が強いです。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:古臭い会社。組織体制・コミュニケーション:関係場所が多く仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業理念の浸透：「私たちのコアバリュー」なる企業理念が掲げられています。ただ、業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：グループ会社も数多くあるので、どこまで同じ思いでいるのか分からな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に柔和な人が多い印象。会社の制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：給与は基本的に年功序列のため、それほど力を入れず仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：扱っている製品が社会貢献の色が強いので、営業はやりがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：社会貢献、長期的視点はぶれず、社員にも浸透していると思います。真

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 光学事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:基本的にはのんびりした社風で、争いを好まないため競争性も育

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日本メジフィジックス株式会社

2.9

東京都江東区新砂３丁目４－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:経営陣と現場と考え方の乖離あり、経営方針がわかりません。経営... 続きを見る

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HOYA株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

組織体制・コミュニケーション:上司とは意見交換しやすく柔軟に対応してくれる方が多い様にかん... 続きを見る

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白河オリンパス株式会社

3.4

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

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株式会社フジフレックス

2.9

奈良県生駒市北田原町1067-25

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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応用電機株式会社

2.7

京都府城陽市平川中道表６３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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岩手県北上市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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日本光電工業株式会社

3.2

東京都新宿区西落合１丁目３１－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社トップラン

3.1

福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１７－１ＳＩＨＤ博多プレステージ本館　７Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自分が売上を出せずにいた時に電話をかけて元気づけてくれた先輩... 続きを見る

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株式会社ジェイ・エム・エス

2.8

広島県広島市中区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、社員同士でギスギスすることはない。フラットで... 続きを見る

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ニプロ株式会社

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大阪府大阪市北区本庄西３丁目９－３

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:十人十色組織体制・コミュニケーション:あまりない。１人１人の... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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