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オリンパス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.5
(回答:111人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを936件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 科学国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本残業は事前申請。月20時間くらいが文句を言われない残業時間。有給休暇は規定数を取らないと強制的に計画させられる。多様な働き方支援:リモート環境は、マイクロソフトのTeamsが導入されておりほとんどリモートで社内、社外
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くなく、メリハリを持って働けていると思う。多様な働き方支援:コロナ禍の影響もあり、リモートワークが可能となり、副業も推進されている。またフレックスを使って柔軟に働くことができるようになった。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みんな扱う商材が多く、また会議も多いため仕事に追われているイメージがある。休日出勤は場所によるが営業職では少ない方である。会社はフレックスの活用を進めており、多数の社員がコロナ期間の影響もあり積極的に使っている多様な働き
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:ジョブローテーションについて、会社説明会、入社面談等で1度は話題に出るトピックスである。確かに会社としては積極的な配置転換、適材適所の人材配置を心がける。という風に言うが、仮に3年働いたとしても、実情はローテーションはしてもらえな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:風通しよい社内制度を吟っているだけあって、若手も休暇を取得することが可能です。しかしながら、やはり先輩社員を気にしてしまうこともあり、なかなか上手く休暇を消化できない場合もある。ただし、部署にもよる。チームワークのよい部署は特に気
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休を取得しやすくするためのクリエイティブホリデーなどの制度があるため、一部の職場を除き年休は取得しやすい環境にあると思います。
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署による。ただ、忙しい部署は持ち帰りで土日も仕事をしている事が常態化している様子。多様な働き方支援:昨今と副業も可能だが、副業をしている人は見た事がない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休みで、顧客の対応もほとんどない。仮に休日に出社した場合は、代休がしっかりと取れる環境。時期にもよるがある程度の時間に帰れるため、平日に趣味をすることもできる。社内イベントは考慮しなければならないが、有給は
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。したとしてもかならず振替休日が取れます。多様な働き方支援:リモートワークあり。フレックス制度あり。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると平日に振り返り休日を取ることになりますが、取引先から電話がかかってくるので、あまりきちんとは休めません。私は休みに一切仕事をしたくないタイプなので嫌だなと感じますが、割り切れる方は大丈夫かと思います。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は比較的自由に取得できます。お盆、年末年始の休みも10日程度で、比較的長い方だと感じます。会社の制度で、クリエイティブホリデーという最大5日間連続で有給を使えることもあります(年20日の有給に含まれる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:部門間の縦割り構造による風通しの悪さに加え、部門内またはグループ内の横割りの構造があるため、大抵の業務は一人で行うことが多いです。一般的な組織として機能させるなら、この縦割り横割りを無くさねばなりません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:割と休日を取りやすいのかも知れません。ただ直属上司や所属部門によりますが、事前の休日取得申請には嫌な顔をされることもあります。残業が多いほど偉く、休暇は少ないほど偉い、とする極めて前時代的な会社です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門によります。現場に近い部門では、サブロク協定を超えた業務時間です。本店に近い部門では、残業は10から20時間ほどでしょうか。ただ、いまだに生活残業している方が散見されるのは否めません。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:45始業で、定時は17:30ですがだいたい19~20時に帰ることが多いです。営業は個人の裁量で時間を管理できるところがいいと思います。私のいる部署は残業手当はしっかり出ます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休は比較的取りやすいですが、医療機関の要請次第で深夜作業や休日出勤を強いられています。人件費削減の施策も相まって、前線の営業やサービスはワークライフバランスがありません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:営業のインセンティブ制度はあります。ただ、内容は海外支店を見学したり、国内のオリンパスシンパな医療施設への見学だったり、純粋なインセンティブと呼べるかは疑問です。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業があるので、自分の残業時間はトータルでは把握できていません。みなしなので逆に働いていない人は手当がもらえていいと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制度はあります。しかし、事前の申請では嫌な顔をされることがあります。これも上司や所属部門によるかも知れません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】事業部によりけりだが、基本は働いた分はきちんと残業をつけて良く、会社は残業代を支払う。以前いた事業部は、サービス残業を暗に仄めかす様な所属長もいたので苦労したが。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最近非常に遵守されるようになり、サービス残業は罰せられる風潮にある。営業はみなし労働を一部採用しているが今後なくなり、実時間を勤務時間とする風潮に変わっている
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制度や有給休暇はありますが、営業は活用しにくい雰囲気だと思います。逆に他部署は積極的に活用しているところもあるので、部署や上司によります。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司の考えによりますが、営業は21時まで会社にいる人は多いです。残業も目立たない程度につけて、あとはサービス残業している人が大半だと思います。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当先の都合により、長期休暇でも出勤となることはあります。入社時に説明はされないと思いますので、そういった可能性もあるという認識は必要です。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業先が土日休みなので、たまにイベントで出勤はありますが基本的にはしっかり休めます。長期休暇には、有給を前後につけて10連休する人もいます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:遠方が担当の営業は移動時間を勤務時間とみなさない方針があるため、損する事が多い。宿泊には手当が4000円つく。多いか少ないかは考え方次第。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、バックオフィスや技術職は定時で上がっている人も多くいると思います。勤務時間はある程度自分で調整できます。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:目覚ましい活躍をした人を称えるコンテストがあります。社員のモチベーションを上げることも大切にしている風潮があります。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:インセンティブは業界の中では少ないと思います。成果を出しても給与や賞与が大きく変わることはあまりありません。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種間の差が非常に大きく、営業については残業しなくては業務を回せない。しかしながら職場は36協定に拘りを見せており、月の残業時間が15を超えた辺りで上司から注意が入る。みなし残業代が出でいることもあり、外勤している場合は
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 光学事業部/ なし
3.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:内勤は年休取得も個々の采配に任されていたが、営業は残業も休日出勤も多かったイメージ。多様な働き方支援:フレックスやリモートワークなどの精度は未だ当時整っていなかったが、まだ在籍している人に聞く限り最近はコロナの影響で各段

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オリンパス株式会社の回答者別口コミ (129人)

  • 財務
  • マネージャー
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー/ 801~900万円
4.32021年時点の情報
  • 品質
2021年時点の情報
    女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報
  • オリンパス企業年金基金
  • 事務長
  • 課長
2021年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長/ 901~1000万円
4.62021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.5
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
702万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度76 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(192人)/口コミ(3230件)

平均年収(正社員)744万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(351人)/口コミ(2456件)

平均年収(正社員)616万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.0)
キヤノン株式会社

回答(283人)/口コミ(2133件)

平均年収(正社員)661万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社デンソー
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株式会社デンソー

回答(282人)/口コミ(1577件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
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株式会社ドコモCS

回答(207人)/口コミ(1377件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(179人)/口コミ(1360件)

平均年収(正社員)671万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

京セラ株式会社
(3.2)
京セラ株式会社

回答(189人)/口コミ(1289件)

平均年収(正社員)544万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理部門 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 / メンバー
勤務時間・休日休暇:ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(99人)/口コミ(1271件)

平均年収(正社員)642万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.8)
日総工産株式会社

回答(160人)/口コミ(970件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)