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オリンパス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1555件掲載中。ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:支援をする仕組みだけは整えられている。一方で実際の業務は旧態

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修はそれぞれの年次において様々用意されており、手上げで受講

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:メンバーの大体がプロダクトごとに施策を考えて遂行しなければい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:外資比率も上がって、国外への売上を強めているので、成長は間違

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:直販体制を取らない一方で、エンドユーザーへの営業やサポートも行うため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:社内公募制はあるが、希望が通るのはほんの一部の人。入社前に伝

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:医療に貢献できる喜びがある一方で、仕事量や対人コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:オリンパスはすごくいい会社でした。ただ、他の意識が高すぎるあ

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回答者：女性/ 営業/マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:・育休取得:男性取得者も増えてきている。働きがい:・低侵襲治

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修制度があるが、自身に依存。カフェテリアプランで、語学は割

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:医療業界の為やりがいという点では非常に大きいと思う。業界内での立ち位置

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:入社時研修は充実しており、手厚い対応がある。フォロー研修もあ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:形骸的なものが多い働きがい:内視鏡ではダントツのシェアを誇り

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:医療においてオリンパスの装置が役に立っているところを身近に感じられるこ

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:医療機器を通して医療貢献で

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回答者：男性/ 科学国内営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:医療部門は成長も期待出来いいのでは。働きがい:マルチリンガル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:医療分野も科学分野も非常に特化した経験しか得られないため、他

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:医療部門は、医療機器業界への転職はしやすいと聞く。営業部門で

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回答者：男性/ セールス＆マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:営業に限って言えば、これといった成長はできないかと思う。良く

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、大きなジョブチェンジはないです。求職者と求人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：医療のため、人々の健康に貢献する充実感がある。また日本の会社のためドク

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：教育制度は非常に充実しており、希望すれば交通費が支給され地方勤務であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：医療施設に近い部門(営業やサービスマン)は、内視鏡販売を通じて人々の健

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：メニューは一通り揃っています。ただし専任の講師は不在で、開発やサービ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：定期的にe-learning教材が発信されるが、実業務に一切関係の無

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：顧客の一番近くにいる営業は、他部署にいっても現場の状況が分か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：年功序列のため、どんなに頑張って成果を出しても給与や賞与が大きく変わる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：営業については教育の機会が少なく、知識の習得は個人に任される傾向が強

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：生命に関わる製品を扱っているため、やりがいは感じやすいと思います。製品

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：外部の研修は必須で定期的にあるので、機会には恵まれています。自身で勉

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：部署異動があるとはいえ、営業から経理、広報など大きな配置替え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月07日

教育・研修：新卒社員向けの研修は充実しており、安心して現地で活動をスタートできる

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 光学事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:研修精度はあまり充実していなかったが、上司の采配もあり外部の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大部分の日本の製造業がそうであると思うが、20-30歳代では大きな権限

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。そもそも個人で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社松風

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京都府京都市東山区

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成長・キャリア開発:資格手当は知ってる限りない。... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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