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オリンパス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は展示会や立会などが理由で休日出勤が発生することが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると平日に振り返り休日を取ることになりますが、取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:メニューは一通り揃っています。ただし専任の講師は不在で、開発やサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:出る杭は打つ気質なので、新規事業は期待できません。ようやく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的自由に取得できます。お盆、年末年始の休みも10日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
社内制度:部門間の縦割り構造による風通しの悪さに加え、部門内またはグループ内の横
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療を通じて、自分のスキルを活かせればと考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:割と休日を取りやすいのかも知れません。ただ直属上司や所属部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:保守的な環境であり、変化を嫌う文化である。如何に今の体制を維持して
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年功序列型なのですぐにはあがれません。そういった意味では、日本企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:部門によります。現場に近い部門では、サブロク協定を超えた業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:内視鏡関連一本で成り立っており、パラダイムシフトが起きた時を考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:8:45始業で、定時は17:30ですがだいたい19~20時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:年休は比較的取りやすいですが、医療機関の要請次第で深夜作業や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:屋台骨の内視鏡部門も競合他社にパイを削られていて、安定性あるとは言
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1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:営業のインセンティブ制度はあります。ただ、内容は海外支店を見学したり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もいますが、男性管理職の方に比べれば若干劣る
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3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:住宅手当はしっかりしており、現在社宅に住んでいますが月5000円程しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:「私たちのコアバリュー」なる企業理念が掲げられています。ただ、業
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3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:中途の方から言わせると、新卒の方が上に行きやすいそうです。また、女
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1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:定期的にe-learning教材が発信されるが、実業務に一切関係の無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:医療施設に近い営業やサービスマンの支援を行っています。ただし、個人の裁
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療機器メーカーの中では、平均的より少々上と感じます。ただし、今年度か
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3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:中途入社の方は多いです。中途でも役職についている方もいるので、新卒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性が営業を続けるのは厳しいと感じます。部署によって制度の使い
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3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業があるので、自分の残業時間はトータルでは把握
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標設定を行うが、期中に半分以上は変更になる。効率が悪いので、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休や育児の休暇は取りやすいように見える。ただ、時短での勤務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:住宅手当や家族手当等、額は低いが存在はする。役職手当はないので、昇進す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休の制度はあり、活用されている方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:極めて慎重に事を進める社風であり、スピード感はない。じっくりと腰を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:フレックス制度はあります。しかし、事前の申請では嫌な顔をされる
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業代込みで月21~24万ほどです。賞与は年2回で、2.5ヶ月分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:住宅手当はある年齢、制限を超えると負担額が一気に増えます。福利厚生がも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】内視鏡を売りにする企業なので、定期検診の
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