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オリンパス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)の評判・口コミ

3.5
company_comments1137

オリンパス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)の口コミページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1137件掲載中。ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:他部署とのやりとりが多く、一般職レベルでも高いマネジメント能力を求められる。役職付きでも、さん付け で呼ぶというルールがあり、風通しがよい。新しい技術は社内に取り入れずらいという風通しの悪さ有り。ダイバーシティ・多様性:経営層には外国人が多い。国内の一般職には外国人はほとんど居ない。心身問わず、障害者で活躍している人は多い。
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
福利厚生:妻帯者に対する社宅有り。ただし抽選。新卒入社5年目まで寮がある。持株会有り。数%を会社が出してくれる。子供が満 18才になるまで、月2万円の補助金がでる。オフィス環境:敷地内にコンビニ、ATM、食堂有り
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 50 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 50 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 200 万円
給与制度:評価によって、ボーナスの額が50万円単位で変わってくる。よって、仕事をがんばろうという気持ちにばれる。評価制度 :半年ごとにやるべきことを文書化し、これに則って評価される。よって、不平感は少ない。
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古き良き日本の体質です。決断に調整と時間が必要です。組織が細分化され過ぎているため、一人一人が責任 を持って自分の頭で考えることをやめてしまっています。過去にこうしてたから、、が、決断の理由になることが多いです。現在、そんな体質を変えようと経営陣が取り組んでいます。組織体制・コミュニケーション:組織間の壁が大きいです。仕事の押し付け合いが多いです。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはあまりありません。ほとんどが日本人の方です。最近はトップに外国の方が入って来られてきていますが、メンバーレベルでは外国の方と接する機会は少ないです。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 650 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 650 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:給料はとても良いです。ゆったりした雰囲気から換算するとコスパは抜群にいい。年功序列です。長く勤務すれば、必然的 に年収は上がります。ただし能力があっても上がらないというわけではなく、スキルがある方は早々とマネージャーになることもあります。評価制度:評価制度は機能してません。期初面接と期末面接は制度であるので実施しますが、形だけです。残した成果よりも、この給与ゾーンに在籍してから何年目かで評価が決まります。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:技術系の会社特有の真面目な人が多い。又、社内結婚が多い。保守的で会議好きで、物事がなかなか進まない ところがある。組織体制・コミュニケーション:上下の関係は強いが、横連携は希薄。隣の部署が何をやっているのかわからないこともある。ダイバーシティ・多様性:女性活躍、グローバル施策に力を入れている。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮あり。財形貯蓄も可能。社員持ち株会も存在する。オフィス環境:新宿、幡ヶ谷、八王子(3拠点) がある。さらに工場として日の出工場がある。八王子は八高線沿いとなるので、朝夕のラッシュは酷い。現在、在宅勤務となり、通勤に伴う苦痛は緩和されている。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休暇は自身で期初に設定する。法令に従い7日以上の設定が義務付けている。それ以外も基本的には申請す れば、認められる。現在は、事業場に出勤するにも上長許可が必要。多様な働き方支援:リモートワークは可能。副業は基本不可。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生はいいと思います。カフェテリアプランがあります。オフィス環境:北八王子のオフィスは新しくてきれいです。 最近は座席がフリーアドレス化しました。会議室が少ないことが問題でしたが、最近ではコロナで出社人数が少ないため問題は解消しました。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 900 万円 hide-salary 50 万円 hide-salary 1 万円 hide-salary 100 万円
年収 cover-rating 900 万円
月給(総額) cover-rating 50 万円
残業代(月) cover-rating 1 万円
賞与(年) cover-rating 100 万円
給与制度:S、P、E格の3つの階層があり、それぞれの中に詳細に昇給基準が定められている。基本的には降格がないため、職制と 等級が伴わない方ができている。評価制度:MBOによる評価制度。自身で目標を設定、評価し、上長がそれを参考に再評価する。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:内視鏡のトップシェアメーカーであることです。また、製造のスキルは高いと感じます。事業の弱み:過去に縛られてい ることです。事業展望:新しい機器にも取り組んでいます。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:よくもわるくも古い日系企業。イノベーションをうたっているが、どこまで実現できるかは疑問が残る。組織 体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはそれほど活発ではない。組織が大きい分部署内でもやり取りが多い。ダイバーシティ・多様性:女性は多く活躍しているが、外国人は少ない。
口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 630 万円 hide-salary 39 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 157 万円
年収 cover-rating 630 万円
月給(総額) cover-rating 39 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 157 万円
給与制度:賞与が高く、給与の面ではほとんど不満はないと考えられる。ただ、年功序列は少し残っているため、仕事ができる人にと っては少し不満を覚えることはあるだろう。評価制度:大きな案件を任せられたり、所属している部署によって昇進のスピードも変わってくると考えられる。早く昇進したい場合は積極的に手を挙げる姿勢を見せれば仕事を任せてもらえる可能性は高い。
口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は過剰な残業は抑えられています。また、年間5日連続で取得するクリエイティブホリデー制度があり 、ワークライフバランスを保つための環境は整えられています。多様な働き方支援:女性に関しては時短勤務を実施している人がちらほらいます。ただ、やはり男性が時短勤務を利用している例は見かけません。
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
福利厚生:寮の環境は非常に劣悪なことで評判が悪く、住宅補助も申し訳程度に出る程度であり、十分とは言い難いです。オフィス環 境:個々人のオフィススペースの他に、打ち合わせなどに使える共有スペースがあります。気分転換に窓際の共有スペースで仕事をすることもできます。
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:国内メーカーであるため仕方 ないのですが、無駄な暗黙の了解のルールが多く、生産性を著しく低下させる原因となっているように思えます。
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は流石の大企業なので手厚かった。特に、資格取得に伴う報奨金制度はモチベーションも上がる。資格取得者の名 前も掲示されるためやりがいがあると思う。オフィス環境:施設によっては古い場所もある。適宜、改装は行われているが古い学校のような場所が多いのでは。新宿本社ビルも築年数が古いのでそれなり。会議室は部門毎割り当てられており予約が難しい場合があるため予約開始時間を狙うというあまり効率的ではない文化があった。
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ここに任せられている反面、時間と質に偏りがあるように感じる。自身は、非常に過負荷な時期と息を抜いてゆ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:裁量労働を積極的に取り入れているので、メリハリをつけて仕事できる。自己都合による急な対応もうまく調整
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:事業場内に託児所が併設されているところもあり、もちろん、社員は優先的に使用できた。ただ、値段はそれなり に高い。産休育休制度等の活用は問題なく行われているが、まだまだ女性が活躍しているような雰囲気は薄く、経営層はほぼ男性。マネジメント層も男性であるため、もう少し女性の管理職を増やす必要があると思った。
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休日。有給は取りやすい雰囲気。多様な働き方支援:在宅勤務推奨。在宅勤務用の椅子やモニターに 対して年間3万円までの補助金がでる。
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:医療事業の雄であること。シェアが高く、現時点で不安は無い。事業の弱み:医療事業の一本足打法であること。将来的 に医療事業がこけたら、会社がつぶれる。
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア育成は誰も考えていません。働きがい:安定した仕事としてはいいです。世間のためになっているか、 、は、見えづらい職場です。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は好きな時に気兼ねなく取れます。多様な働き方支援:リモートワークできます。一ヶ月に一度の出社でも 可能です。副業もできます。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアマネージメントに基づき、自身で目標を定める。オリンパスカレッジ等の研修も充実しており、それら の研修も手を上げれば受講できる環境にある。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、比較的恵まれていると思われる。最近事業所内に保育所もできた。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:時短ができて働きやすいです。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスもとりやすい。フレックスや在宅勤務もできるため、子育て中の方によっても働きやすい 環境はある。ただ、男性によっては部署によって育児休暇の取りやすさは異なってくるだろう。
口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 450 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
評価制度:基本的に年功序列で、いわゆるぶら下がり社員が多いです。ただ、最近Transform Olympus制度が導入さ れ、特に管理職相当の年代に対しては、能力に応じた評価を行おうと言う動きがあります。
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の場合は時短勤務や在宅勤務を利用しやすく、子育てしながら働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
事業の強み:シェアが高く、なおかつ技術力が高いため高品質な製品を安定して売り続けることができています。
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも落ち着いた人が多いため、それほどギャップはなかった。
口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:内視鏡においてはグローバルでシェア一位であるため、当分は安全だと考えられる。
口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:部署や本人のやりたいことに応じて変わってくるため、なんとも言えない。
口コミ投稿日:2021年10月 2日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 オリンパス株式会社
業界 製造業・電気機械器具製造・電子応用装置製造
URL https://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数 7146名
連結従業員数 36095名
設立年 1919年
資本金 124643百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 866万円
平均年齢 41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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オリンパス株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    4.1
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    4.0
  • イノベーション
    への挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.9
平均年収(正社員)
cover-rating 707 万円
(平均年齢 38歳)
残業時間(月間)
cover-rating 23 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 76 %
勤務時間の納得度 cover-rating 77 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 86 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 76 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4181件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2724件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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