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オリンパス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)の評判・口コミ

3.5
(回答:111人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを936件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1030万円57万円--万円--万円340万円
年収1030万円
月給(総額)57万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)340万円
給与制度:制度がこれからだいぶ変わると匂わされてるので今後の詳細は不明。これまでは40代半ばを過ぎて50前後で管理職等級に上がるのが通例。出来ない社員で55とかで上がる人もいたので、部下なし管理職は多数存在する。今後はマネジメントする立場に
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は確定給付と確定拠出の二本立て。財形、持株会制度あり。若い人は独身寮あるけど都心からは遠い。オフィス環境:新宿の本社はモノリスという京プラとKDDIビルの間のビルに10フロアくらい借りている。よく1Fで撮影をしている。社内は
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
事業の強み:人の命に係わる大切な製品(内視鏡)は、簡単にはすたれることが無い。販売するだけでは使いこなせない製品であり、教育にも力を入れてインフラを整えている。日本だけではなく、世界シェア80%もうなずける。事業の弱み:医療の観点から考える
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円57万円--万円--万円320万円
年収1000万円
月給(総額)57万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)320万円
給与制度:最低限の手当てがあり、その他は基本給に組み込まれている。残業手当はキチンと支給され、ホワイトである。Covid-19により、在宅勤務手当が新設され、通勤手当は実費支給方式となった。管理職は経験で基本給が増えることは無いが、メンバー
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:この数年で、過去の文化はどんどんなくなっている。いわゆる欧米化である。各機能の責任者が日本以外にいるというケースがどんどん出てきている。既にコーポレート系は、ほぼ全ての機能がトップは欧米人のようになっている。開発など技
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:医療機器を扱っているため非常に保守的。一方、現経営陣は昨今流行りのデジタルトランスフォーメーションと称して社内のカルチャーを一変させ、典型的な日本の会社から海外の会社に変貌させようとしている。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:従来の日本企業からグローバル企業へ変革しようとしている最中で、組織も人事制度も外資系企業にならって変わろうとしている。組織体制・コミュニケーション:マトリックス型組織で社員同士の交流は部署内では盛んだが、部署や地域を超
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:普通の大企業並みの福利厚生はあると思うが、今後は外資系化していくのではないか。基本は給与の中でやりくりし、それ以外の福利厚生は減っていくと思われる。オフィス環境:新宿のオフィスは現在ほとんど出勤していない場所が多いと思われる。コロ
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は等級制度で賞与は業績連動型。中途入社の場合は入社時に等級が決まる。評価制度:昇格については数年に一度自分の所属する格に応じて昇格試験がある場合とない場合がある。基本は年功序列のため、入社年度が上の者が試験を受けられる。実力が
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にも寄るが、内勤業務は残業が少なく、営業や開発といった業務は残業が多い印象。休日休暇はしっかり取るように推奨されており、年休のうち、5日間必ず休むことが推奨されている休日が付与される。多様な働き方支援:コロナ禍におい
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナによるリモートワークの推進もあり、一昔前に比して残業時間は減っている。部署により年間イベント発生タイミングではそれなりに伸びているが、ピークを過ぎると鎮静化している様子。全社年休の取得率は低く人事が必至になって年休
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:過度な残業のイメージはない。休日休暇の出勤があっても、キチンと振替休日を取得することが徹底されている。多様な働き方支援:リモートワークは、在宅勤務を推進している。Covid-19により、3割出社を上限の目安として各職場で
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:お互いを助け合う精神。保守的に安定を目指しながら、新製品の開発・改革を推進する革新的な要素を持ち合わせている。組織体制・コミュニケーション:オープンスペースであることもあり、コミュニケーションが活発と言える。ダイバーシ
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:消化器内視鏡を中心とした医療機器事業は今後も成長がつづく。事業の弱み:医療事業以外に成長を支える柱となる新事業を見いだせない。事業展望:競合となる外資系企業にも負けない企業になるため、組織も制度も外資系企業のように変更しようとし
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
福利厚生:退職金はDB、DB。独身寮・社宅は外部借り上げ方式。持ち株会はプレミアあり。オフィス環境:本社は、新宿駅から地下道でつながっているため、雨の日も濡れずに通勤できる。オフィスの各階にカフェテリア(休憩室、自動販売機)が設置されている
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:確定拠出年金、持ち株制度(任意)、社宅、寮、健康診断、カフェテリアプランなど。会社規模に応じた充実度。オフィス環境:職種にもよるが、本社勤務であれば一人1台ずつ机とパソコンが支給され、デスクワークには充分。しかしコロナの影響で出勤
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、組合員は年度の初めに12日以上の有給休暇を計画化し、基本的には申請すれば認められる。上司もきっちり休む人が多いので休みやすい環境ではあった。多様な働き方支援:リモートワーク化、フレックス制度あり、副業も条
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:内視鏡事業の圧倒的なシェア事業の弱み:市場の変化に適応するスピードが非常に遅い。事業展望:内視鏡事業を揺るがすような破壊的な技術や、AIやIoTのようなスピード感の早い市場動向にどこまでついていけるのかが鍵だと思う。
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
860万円45万円1万円3万円270万円
年収860万円
月給(総額)45万円
残業代(月)1万円
手当など(月)3万円
賞与(年)270万円
給与制度:社員はスタッフ格、プロフェッショナル格、エグゼクティブ格(管理職)の3つの資格に分けられており、資格と年数と半期ごとの評価により給与が決まる。評価制度:昇格には上長の推薦と筆記、プレゼン試験に合格する必要がある。年功序列がベースだ
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:ストックオプションは無いが、そのほかは一通りそろっている。オフィス環境:メーカーはどこもそうだと思うが本社は都心にあり、R&Dや工場は田舎にある。コロナ前は会議室が不足気味で予約が大変だった。コロナにより出社率が下がり、オフィスの
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:人間関係に大きく依存。いい先輩達に巡り合えればいいが。そうでなければ自身で切り開くしかない。研修コースなどは一通りそろっているが、、あくまでもきっかけ。働きがい:医療機器を扱っているため、社会貢献という面では高い。実際の
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:45-17:30が定時。コアタイム11:00-13:00のフレックスあり。時間単位年休も最近導入された。有休は取りやすい。ホワイト企業。多様な働き方支援:今はコロナで原則在宅勤務。一年くらい殆どオフィスに来てない人も
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアプラン制度があり、短期、中期、長期のキャリアプランをシステムに入力し、異動希望の有無や今後の成長に向けて上司と面談する機会がある。働きがい:医療事業がメインなので事業を通じて人の健康を支援していると実感できる
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な研修が良いされている。資格取得を推奨し、報奨金制度がある。働きがい:従業員が安心して事業推進できる環境を整えることにより、会社の業績が向上することに働き甲斐があります。
回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:45-17:30(昼休憩:11:30-13:15の間で45分)休日休暇:完全週休二日制だが、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇を長くするために一部例外あり多様な働き方支援:正社員の希望者に向けたリモ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと感じる。また、会社としても取得を推奨している。休暇と有給を組み合わせて、長期休暇とする方も多くいる。若手でも休みはしっかりいただける環境と思います。また、フレックス休暇と呼ばれる制度もあるため、比較的自
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上意下達で、普通にとんでもない指示、命令が展開される。組織体制・コミュニケーション:大きく、出世重視の賑やかし達と、職人気質の優秀な実務メンバーに分かれるが、仲が悪くはない。ダイバーシティ・多様性:グローバルを謳った経
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:仕事に対して、まじめにこつこつと取り組むことができる方が多い。結果だけでなく、プロセスも大切にされているように感じます。温厚な人間がとても多く、それぞれが上手にお互いの負の感情をコントロールしているような場面も見受けら
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:子供がいて時短勤務にさせてもらえたり、遠距離通勤のため残業が出来ずにいたが、成果さえ出せれば残業をしなくても大丈夫な環境にあり良かったと感じる。残業をするにしても、事前に上長へ申告をし、ダラダラと残業が出来る環境にはなか
回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円57万円0万円0万円320万円
年収1000万円
月給(総額)57万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)320万円
給与制度:管理職に昇格すると年俸制になり、各種手当や勤務時間の管理の対象者から外れる。勤務時間については自分自身でコントロールしていかないと一日中仕事にとらわれてしまうことになってしまう。また年俸制になると、資格があがらない限り昇給は無く、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予め計画をたてておけば自身の都合で有給が取得しやすい環境にあるので、プライベートな予定を計画しやすく、仕事とのバランスも取りやすかった。子供の都合で休まなければならない場合には、有給とは別に特別休暇の取得もでき、大変助か
回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金:あり、住宅補助:あり、社員寮:あり(新入社後6年程度まで)、財形貯蓄:住宅財形、年金財形など各種あり、社員持株会:あり、ストックオプション:なし、早期退職制度:あり、その他の福利厚生として年毎に付与されるポイント数に応じて
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇、ワークライフバランスはとりやすい環境だと思う。多様な働き方支援:リモートワークは進んだと思う。早帰りは職場次第。働き方改革は、社外アピールレベルで実感は無し。
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円29万円--万円--万円100万円
年収500万円
月給(総額)29万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:総合職、一般職の区分けがないので、事務職でもかなり多くの給与がもらえる。特に事務の女性は責任も大きくないのに給与は流石大企業といえるくらい多いので、絶対にやめずにしがみつく。逆に新卒で事務職を採ることはまずない。評価制度:年功序列
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい人、とりにくい人の差が激しい。どこの会社でもそうだと思うが、仕事はできるひとに集中するので全くとれないひともいる逆に好き勝手にとってもあまり困らない人も多くいる。多様な働き方支援:コロナの前から、リモート

オリンパス株式会社の回答者別口コミ (129人)

  • 財務
  • マネージャー
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー/ 801~900万円
4.32021年時点の情報
  • 品質
2021年時点の情報
    女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報
  • オリンパス企業年金基金
  • 事務長
  • 課長
2021年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長/ 901~1000万円
4.62021年時点の情報

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タカラスタンダード株式会社
住宅設備の法人営業◎昨年度賞与4.9ヶ月分/年間休日122日/未経験歓迎! 正社員
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【正社員】月給23万~47万円 【地域正社員】月給21万~27万円 ※選べます!北海道、関東、北陸、東海、関西、中国地方、九州、沖縄にある各店舗 ※転勤がない働き方も選べます
株式会社フジヤカメラ店
撮影用機材の販売スタッフ ◎プロ仕様の機材を扱う『フジヤカメラ』/残業月20時間以下 正社員
月給19万円~+賞与年3回 ◎年収例:350万円/27歳東京都中野区中野5-62-9 KIK NAKANO 1st.BLD1階 ◎中野駅・徒歩4分/転勤なし
賛光電器産業株式会社
ルート営業★歌舞伎町一番街アーチ、恵比寿のビールジョッキ型街路灯、草津街路灯など実績多数/創業67年 正社員 契約社員
【本社(東京)】月給23万円~ 【群馬】月給22万円~ ◎賞与年2回+各種手当本社(台東区上野)、または群馬拠点(高崎市倉賀野町)※転勤なし ※マイカー通勤可(群馬拠点勤務)
株式会社ホカムラ
ルート営業 ◎設立48年の設備メーカー|既存顧客に対する反響がメイン|オーダーメイドの自社製品を提案 正社員
月給 20万5000円以上+各種手当 ★賞与年2回本社/愛知県半田市乙川深田町1丁目48-1 ★クルマ通勤OK!駐車場を完備しています。※転勤なし。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.5
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
702万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度76 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(192人)/口コミ(3232件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(352人)/口コミ(2461件)

平均年収(正社員)616万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.0)
キヤノン株式会社

回答(284人)/口コミ(2137件)

平均年収(正社員)661万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社デンソー
(3.3)
株式会社デンソー

回答(283人)/口コミ(1584件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(207人)/口コミ(1377件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(179人)/口コミ(1360件)

平均年収(正社員)671万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

京セラ株式会社
(3.2)
京セラ株式会社

回答(190人)/口コミ(1294件)

平均年収(正社員)544万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理部門 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 / メンバー
勤務時間・休日休暇:ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(99人)/口コミ(1271件)

平均年収(正社員)642万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.8)
日総工産株式会社

回答(160人)/口コミ(970件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)