口コミ投稿日:2022年11月18日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
496万円 | 25万円 | 3万円 | 160万円 |
年収 | 496万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1030万円 | 57万円 | --万円 | 340万円 |
年収 | 1030万円 |
---|---|
月給(総額) | 57万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 340万円 |
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR/ 管理職
3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長
3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
690万円 | 38万円 | 0万円 | 234万円 |
年収 | 690万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 234万円 |
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 科学国内営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 57万円 | --万円 | 320万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 57万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 320万円 |
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 56万円 | 0万円 | 328万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 328万円 |
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長
3.6
オリンパス株式会社のカテゴリ別口コミ(1555件)
オリンパス株式会社の回答者別口コミ(256人)
- 部長 / 財務経理、中国子会社CFO、中国子会社副社長(経営統括) 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月14日
- コーポレート / 本部長 / 財務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月11日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月08日
- 品質 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月07日
- 材料技術 / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オリンパス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
挑戦の機会はあまりない。失敗を恐れる文化。改善しようと試みられてはいるが、まだまだ変わらない。ただよくあるブラック系会社のように失敗を許されないことはなく、失敗を恐れる程度。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話せるし、はやりの1on1がやられている。あとは上司との相性次第で、これは普通の人間関係の話なので、会社としてはあまり問題はない。大元で人材育成も上司、管理職の業務の意識はある。
組織間の交流は、その意図からフリーアドレスなどの改革が進められてはいるが、まだまだ途上である。
ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で、役員に日本人は僅かになり、最近は本部長クラスに外国人が登用され始めた。英語のコミュニケーションの必要性はまだ少ないが、だいぶ近くなってきた印象はある。
服装は、数年前に緩められた影響で、若い人はカジュアルだが、中盤以降は以前の服装ルールのままみな同じような服装で、色々な個性の多様性はなく、総じて変な個性的な人も少ない。